Detailansicht des Stellenangebots

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen New Business Manager Retail B2B Neukundenakquise/Geschäftsentwicklung (m/w/d) im Homeoffice. Idealerweise wohnen Sie im Großraum Frankfurt, Bonn, Kassel oder Würzburg.     

IHRE AUFGABEN

Als New Business Manager Retail B2B Neukundenakquise/Geschäftsentwicklung (m/w/d) fokussieren Sie sich auf die gezielte Neukundengewinnung im Retail-Umfeld und den nachhaltigen Ausbau unserer Marktanteile. Sie entwickeln Kundenbeziehungen strategisch weiter und realisieren erfolgreich zusätzliche Wachstumspotenziale im Bestandskundengeschäft.

• Sie akquirieren Neukunden im Retail-Umfeld mit dem Fokus auf innovative Cash-Management- sowie neu entwickelte Softwarelösungen
• In Ihrer Funktion kümmern Sie sich aktiv um die Marktbearbeitung und den strategischen Ausbau der Geschäftstätigkeiten, insbesondere in den Segmenten Fashion Stores, Apotheken sowie Food & Beverage
• Sie sprechen Kunden in den Segmenten zielgerichtet an, um Neugeschäft zu generieren und erfolgreich abzuschließen
• Außerdem sind Sie für den gesamten Sales Cycle verantwortlich – von der Identifikation relevanter Zielkunden über die Erstansprache, die Bedarfsanalyse und die Lösungspräsentation bis hin zur Angebotsverhandlung und dem Vertragsabschluss 
• Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die proaktive Identifikation neuer Geschäftspotenziale im deutschen Retail-Markt
• Zudem bauen Sie bestehende Kundenbeziehungen strategisch aus und identifizieren zusätzliche Cross- und Upselling-Potenziale im Bestandsgeschäft
• Die Position setzt eine Reisebereitschaft von bis zu 60 % voraus

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Business Development
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Vertriebserfahrung in der aktiven Neukundenakquise, idealerweise im B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Lösungen
• Gute Kenntnisse des deutschen Retail-Marktes, vorzugsweise in den Segmenten Fashion, Food & Beverage, Systemgastronomie
• Ausgeprägte Hunter- bzw. Challenger-Mentalität mit hoher Eigenmotivation, überzeugender Abschlussstärke sowie dem klaren Willen, neue Märkte und Kunden aktiv zu erschließen
• Erfahrung im Vertrieb von Cash-Management-Lösungen sowie ein gutes Verständnis für Retail-Prozesse und operative Kundenanforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau
• Sicheres und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene, kombiniert mit ausgeprägten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und eine datenorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hoher Kundenorientierung

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird
• Unbefristete Anstellung und Homeoffice
• Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Interessante Tätig­keiten in einem inter­nationalen und dyna­mischen Umfeld sowie die Mög­lichkeit, sich einzu­bringen und mitzu­gestalten
• 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätz­liche Sonder­urlaubstage, z.B. für private Anlässe oder als Extrageschenk zum Jahreswechsel
• Gruppenunfallversicherung 24/7, 365 Tage
• Jubiläums- und Anerkennungs­prämien
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
• Dienstrad­leasing mit Arbeitgeber­zuschuss
• Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Hinterbliebenenabsicherung - Finanzielle Absicherung Ihrer Angehörigen im Todesfall
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding
• Karrierechancen 
• Spannende Projekte

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Ihrer Angabe zur Gehaltsvorstellung, gerne auch mit Zeugnissen per Online-Bewerbungsformular.

Über GLORY

GLORY ist Weltmarktführer im Bereich Customer Experience Automation. Innovation ist unsere Stärke, von der unsere Kunden im Tagesgeschäft profitieren. Mit unseren Automatisierungslösungen sparen Einzelhändler, Restaurants und Finanzinstitute nicht nur Zeit und Geld; wir sorgen auch für ein unvergleichliches Kundenerlebnis. Als börsennotiertes Unternehmen sind wir stolz, seit über 100 Jahren mit unserem Namen für Vertrauenswürdigkeit zu stehen und seit mehr als einem Jahrzehnt globaler Marktführer zu sein. Die Kombination aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden gepaart mit wegweisender Soft- und Hardware hat unseren weltweiten Erfolg erst möglich gemacht. Denn neben unserer Technologie ist es vor allem unser GLORY-Team, welches unseren Erfolg vorantreibt.

WARUM SOLLTEN SIE EIN TEIL UNSERES GLORY-TEAMS WERDEN?

Wir haben ambitionierte Ziele für die Zukunft und suchen nach neuen Talenten, die unseren ambitionierten Weg mit uns gehen wollen. Werden Sie Teil unseres GLORY Teams, um innovative Technologien und führende Innovationen gemeinsam mit uns voranzutreiben. Für unsere GLORY-Lösungen suchen wir nach Menschen mit Erfahrung, Fähigkeiten und Engagement. Bei uns steht die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Um unsere ganzheitlichen Lösungen in mehr als hundert Ländern weiterzuentwickeln, arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen. Möchten Sie gemeinsam mit uns etwas global bewegen? Dann werden Sie Teil unseres GLORY-Teams und gestalten Sie die Zukunft der Business Transformation mit uns.

UNSERE GLORY-WERTE
Unsere Werte sind die wichtigsten Leitlinien zur Umsetzung der Unternehmensphilosophie der GLORY Group. Sie bilden die Grundlage für das Handeln und Entscheiden aller Mitarbeitenden:

• Höchste Kundenzufriedenheit. Unsere Kunden stehen an erster Stelle.
• Integrität. Wir tun stets das Richtige.
• Innovation. Wir stellen uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft.
• Tempo. Wir handeln schnell, denn nur so bleiben wir an der Spitze.
• Vielfalt und Respekt. Wir schätzen die Stärke unserer Unterschiede.
• Teamarbeit. Gemeinsam sind wir erfolgreich.

CHANCENGLEICHHEIT

GLORY fördert die Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Geschlecht, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

VERMITTLUNGSAGENTUREN

Die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen an GLORY ist nicht erwünscht. Sollte eine Agentur unaufgefordert Kandidatenprofile senden, behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerbereinstellung verbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvor getroffenen formellen schriftlichen Vereinbarung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle.