Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Anlage und Pflege von Personalstammdaten (Adressen, Bankverbindungen, Steuerdaten, Eintritte, Austritte, Veränderungen, Umsetzung von Tarif- und Besoldungsanpassungen, Arbeitszeitdaten, Fehlzeiten) im Abrechnungsprogramm P&I Loga.
• Sie übernehmen die Berechnung von Zuschlägen, Zulagen, Prämien und führen die Berechnung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Abzügen eigenständig durch.
• Sie führen das Meldewesen (Sozialversicherung und Zusatzversorgung) durch und erstellen die daraus resultierenden Bescheinigungen.
• Sie bearbeiten Dienstreiseabrechnungen sowie Pfändungs- und Abtretungserklärungen.

Ihr Profil 

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildungen im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht).
• Sie überzeugen durch einen sicheren Umgang mit den gängigen PC-Anwendungsprogrammen (u. a. Word, Excel, Outlook). 
• Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen im Entgeltabrechnungsprogramm P&I Loga.
• Sie sind team- sowie organisationsfähig und bringen einen Arbeitsstil mit, der durch Genauigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit gekennzeichnet ist.
• Ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten wird vorausgesetzt.

Ihre Vorteile 

• moderner Arbeitsplatz 
• Möglichkeit der Arbeit aus dem Homeoffice (bis zu drei Tage)
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Kollegialität
• Möglichkeit der Teilnahme am Prämiensystem der Leistungsorientierten Bezahlung
• flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• faire Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 9a (Einstiegsentgelt (Stufe 1) ab monatlich brutto 3.658,10 € bei Vollzeit (39 Wochenstunden) - ggf. werden Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist) 
• vermögenswirksame Leistungen gemäß § 23 TVöD-VKA
• betriebliche Altersversorgung gemäß § 25 TVöD-VKA
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
• betriebliche Gesundheitsförderung/ bewegte Pause

Sie möchten uns kennenlernen? Wir Sie auch.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. 

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auf Wunsch auch in Teilzeit besetzt werden kann und für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wurde Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 24. Juli 2026 mit dem Betreff „Bewerbung Entgelt-/ Bezügerechner (m/w/d)“ per Mail an: personal@kvbbg.de.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt. Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen gemäß den datenschutzrechtlichen Regelungen vernichtet.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. 

Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gern direkt an Frau Stefanie Scholz, Personalsachbearbeiterin, unter der Tel.-Nr. 03306 / 7986-8024 oder per Mail an personal@kvbbg.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!