Detailansicht des Stellenangebots

Andere verwalten Personal. Du begleitest Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben.

Als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Ausbildung begleitest du unsere Auszubildenden vom ersten Kennenlernen bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung. Dabei kommunizierst du auf Augenhöhe und sorgst gleichzeitig dafür, dass Prozesse, Termine und gesetzliche Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.

TRANE Roggenkamp ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Kälte-, Klima-, Energie- und Gebäudetechnik. Weil wir wissen, wie wichtig qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft unseres Unternehmens sind, setzen wir seit Jahren auf die Entwicklung unseres eigenen Nachwuchses.

Genau dabei übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gewinnst Nachwuchstalente, förderst ihre Entwicklung und schaffst die Grundlage dafür, dass aus Auszubildenden engagierte Fachkräfte und langfristige Kolleginnen und Kollegen werden. 

DEIN ARBEITSGEBIET

Als zentrale Schnittstelle zwischen Personalleitung, Fachabteilungen und unseren Auszubildenden sorgst du dafür, dass Ausbildung bei uns nicht dem Zufall überlassen wird. Dabei begleitest du unsere Nachwuchskräfte vom ersten Kennenlernen bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.

• Recruiting & Onboarding – Organisation von Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Probetagen
• Betreuung & Mentoring – Begleitung unserer Auszubildenden als Ansprechpartner:in und Vertrauensperson sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Beurteilungsgespräche
• Ausbildungskoordination – Überwachung von Ausbildungsplänen sowie enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und internen Fachabteilungen
• Event- & Projektmanagement – Planung und Umsetzung von Azubi-Events, Workshops und Teambuilding-Maßnahmen
• Personaladministration – Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Unterstützung bei administrativen Personalthemen
• Ausbildungsmanagement & Compliance – Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Ausbildungsbereich
• Ausbildungsentwicklung – Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte und -projekte

WIR BIETEN DIR

Für dich & deine Familie

• monatlicher Kinderbetreuungszuschuss für Kita oder Kindergarten
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens

Gehalt & Rahmenbedingungen

• ein attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachtsgeld & Treueprämie
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub

Gesundheit & Freizeit

• Fitnesszuschuss bis 44 EUR monatlich oder EGym Wellpass
• Sportprämien bei Teilnahme am Landkreislauf, Sportabzeichen, Stadtradeln o.ä
• Nutzung unseres Firmensegelboots am Ammersee
• regelmäßige Teamevents

DEIN PROFIL

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder erste Einblicke ins Personalwesen
• Erfahrung im Recruiting, Ausbildungsbereich oder in der Personalbetreuung von Vorteil
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
• Kommunikationsfähigkeit und ein sicherer, wertschätzender Umgang mit Auszubildenden, Fachabteilungen und Führungskräften
• Verständnis für die Lebenswelt junger Menschen sowie Freude daran, diese auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten und zu unterstützen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Kommunikationswegen, idealerweise Erfahrung mit Personio
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder Berufsbildungsgesetz (BBiG) wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse

KLINGT NACH EINEM JOB FÜR DICH?

Bewirb dich so, wie’s für dich am einfachsten ist – per Schnellformular, Mail oder WhatsApp. Wenn du Startdatum & Gehaltswunsch schon kennst: gerne direkt mit rein.

Du musst nicht alle Punkte erfüllen. Wichtig ist, dass du Lust auf die Aufgabe hast und zuverlässig mit anpackst. Wir freuen uns auf dich!