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Du hast ein Gespür für Menschen und erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen? Es begeistert Dich, Talente in IT-Projekte zu begleiten und damit Partnerschaften aufzubauen, die Kunden und Karrieren nachhaltig voranbringen?

Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) übernimmst Du bei uns eine Schlüsselrolle: Du gewinnst IT Experts für spannende Kundenprojekte, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projekteinsatz und leistest damit einen direkten Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, entwickelst Dich fachlich und persönlich weiter und gestaltest unser Wachstum aktiv mit.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kunden­projekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab Oktober einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Das bieten wir Dir

• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
• Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das sind Deine Aufgaben

• Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren Kunden
• Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick
• Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite
• Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den Angebotsprozess
• Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben

Das bringst Du mit

• Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds
• Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal(dienstleistung), Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
• Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
• Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
• Ein sympathisches und souveränes Auftreten
• Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Finde die passenden IT Experts für unsere Kundenunternehmen und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase - zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.

Wir freuen uns auf Dich!