Detailansicht des Stellenangebots

JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit.

Schwerpunkte der Position:

• Personalbetreuung: Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Administration: Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitarbeit in der Personaladministration inklusive Daten- und Aktenpflege
• Projekte: Übernahme laufender Projekte sowie kontinuierliche Entwicklung neuer Projekte
• Reporting: Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen und Reports
• Zeiterfassung: Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungs- und HR-Systems

Voraussetzungen für die Position:

• Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Teamorientierung und ein starkes Wir-Gefühl sowie Eigeninitiative und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
• Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld
• Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Software-Fähigkeiten: Erweiterte Kenntnisse in Excel (SVERWEIS, Pivot) sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und Sage HR

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• Ein hoch motiviertes, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv mitzugestalten
• Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeitregelung
• Sonderurlaubstage
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterparkplätze
• Ein Unternehmensfitnessprogramm
• Kostenlose Getränke
• Regelmäßige Mitarbeiterevents