Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

**Deine Aufgabe:** 

• Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen 
• Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings
• Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du dich aktiv ein
• Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse
• Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management
• Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess
• Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an 
• Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an

**Dein Profil:** 

• Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management 
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich
• Konzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
• Du bist kommunikativ sowie ein guter Teamplayer und Netzwerker mit versiertem Umgang in den sozialen Medien
• Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
• Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil