Stellendetails zu: Mitarbeiter*in Personal und Organisation
Mitarbeiter*in Personal und Organisation
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
KielAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
- Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft
Stellenbeschreibung
Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben.
Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel, in der Abteilung Personal, Allgemeine Verwaltung und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle
Mitarbeiter*in Personal und Organisation
in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.
Sie berichten direkt an die Leitung Personal und arbeiten eng mit den Führungskräften des ABK zusammen. Innerhalb ihres Verantwortungsbereiches agieren Sie selbständig und eigenverantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Stellenplan und Stellenbewertung
- Mitwirkung an der Erstellung und Aktualisierung des Stellenplans sowie des Geschäftsverteilungsplanes im ABK für die Landeshauptstadt Kiel
- Führen der Stellenbesetzungsverzeichnisse auf Grundlage des Stellenplans
- Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Anforderungsprofilen im ABK
- Vorbereitung der Bewertung bei neu zu schaffenden Planstellen und Höhergruppierungsanträgen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der zentralen Stellenbewertung der LHK
- Grundsatzsachbearbeitung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Grundsatzfragen, der Personalbedarfsplanung und in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation
- Klärung von grundsätzlichen Angelegenheiten sowie von Rechtsfragen im Arbeits- und Tarifrecht
- steuerungsrelevante Kennzahlen und Indikatoren für ein Personalcontrolling (weiter-) entwickeln sowie Berichte und Auswertungen erstellen
- Projektarbeit sowie Mitarbeit in übergreifenden Prozessen z.B. bei der Digitalisierung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozessen
- Mitwirkung bei Aufbau und Weiterentwicklung eines Betriebsinformationssystems
- Recruiting
- Optimierung von Recruitingprozessen und -kanälen
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für ausgewählte Stellen und zugehöriger Sachbearbeitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) mit rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar, vorzugsweise in einem der folgenden Studienfächer:
- Verwaltungsmanagement, Public Management
- Öffentliches Recht, Rechtswissenschaften
- Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften
- Alternativ den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
**Erfahrung:**
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
- Erfahrungen und Fähigkeiten in Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie mitbringen
Sie haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit. Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, bringen sich aktiv ins Team ein und können gemeinsame Lösungen entwickeln. Sie haben ein hohes wirtschaftliches Verständnis, erkennen die Auswirkungen des dienstlichen Handelns und bereiten dabei wirtschaftlich vertretbare Entscheidungen vor.
Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. Es ist nur ein Arbeitsplatz vorhanden.
Das alles wartet auf Sie:
- **Sicherheit:** Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- **Planbarkeit:** 39 Stunden die Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
- Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten
- **Echte Zusammenarbeit:** Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
- **Flexibilität:** Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
- **Persönliches Wachstum:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
- **Mobilität:** Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr
Lust auf diese Herausforderung?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 19.07.2026 per E-Mail an bewerbung@abki.de zu. Bitte beachten Sie dabei, dass uns Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei und mit einer Dateigröße von maximal 10 MB erreicht.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Leiter Personal Lars Sebelin – Tel. 0431 unter 5854-141 gern zur Verfügung.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel
Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel
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