Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Stadtverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche) im Fachbereich 3 bei der städtischen Kläranlage (Ausbaugröße 190.000 EW) zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung Eine anschließende Weiterbeschäftigung streben wir an.

Die Voraussetzungen

• Zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder zum Ver- und Entsorger
• Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Wohnsitznahme im näheren Umkreis der Kläranlage (um die Rufbereitschaft erfüllen zu können)
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Überwachung, Steuerung und Kontrolle der verfahrenstechnischen Abläufe einschließlich der zugehörigen Nebenanlagen und Dokumentation aller Prozess- und Verfahrensabläufe
• Erkennen von Normabweichungen und Einleitung von Schutzmaßnahmen
• Regelmäßige Probenahmen und verschiedene Analysearbeiten
• Unterstützung bei Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Begleitung externer Fachfirmen
• Durchführung von Wartungs-, Pflege-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten an maschinen-, elektro- und verfahrenstechnischen Einrichtungen

Mit der Tätigkeit ist der Einsatz in der Ganzjahresrufbereitschaft der Kläranlage (Bereitschafts- und Wochenenddienst - auch an Feiertagen) im wöchentlichen Wechsel verbunden.

Wir bieten Ihnen

• Einen zunächst für 2 Jahre befristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung
• Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit
• Individuelle Fortbildungen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinsame Betriebsfeiern

Ihre Ansprechpartner

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herr Antonicek, Tel. 04471/185-140). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Leiter der Kläranlage (Herrn Neunaber, Tel. 04471/8501732).

Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen bis zum 12.07.2026 erbeten.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt über das Online-Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Cloppenburg unter www.karriere.cloppenburg.de einzureichen.

Hinweise zum Datenschutz:

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf unserer Seite Datenschutzerklärung.