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Der Ambulante Dienst Schloss Rheinweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung für stundenweise Einsätze in der Hauswirtschaft.

Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit, die sich gut mit Familie, Kindern oder anderen persönlichen Verpflichtungen vereinbaren lässt? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die individuell auf Ihre persönliche Lebenssituation abgestimmt werden können. Ob als Wiedereinsteiger*in, Elternteil, Angehöriger mit Betreuungsaufgaben oder Quereinsteiger*in – gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Alltag passt.

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis

Ihre Aufgaben:

• Förderung der Selbstständigkeit und des Wohlbefindens unserer Kundinnen und Kunden
• Unterstützung bei sowie Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Begleitung und Unterstützung bei Einkäufen, Arztbesuchen und anderen Terminen
• Gemeinsame Spaziergänge sowie alltagsnahe Betreuung und Aktivierung

Sie bringen mit:

• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen sowie eine wertschätzende und positive Grundhaltung
• Respekt vor der Individualität unserer Kundinnen und Kunden
• Hauswirtschaftliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Quereinsteiger (m/w/d) mit Herz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind herzlich willkommen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns
• Führerschein der Klasse B, da die Tätigkeit aufsuchend erfolgt

Wir bieten:

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die sich an Ihrer persönlichen Lebenssituation orientieren 
• Stundenweise Einsätze und individuelle Arbeitszeitmodelle – ideal zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeitszeiten ausschließlich von Montag bis Freitag – keine Wochenend- oder Feiertagsdienste
• Einen verlässlichen, mitarbeiterorientierten Dienstplan mit frühzeitiger Planung
• Ein familiäres, wertschätzendes und engagiertes Team
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD
• Jahressonderzahlung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an 

IngA Service gGmbH | Kapellenstr. 1 | 79650 Schopfheim

lilli.buss@loerrach-landkreis.de Tel. 07622 3904-507

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Tatjana Kahrsch gerne zur Verfügung: 

Tel: 07635 / 3136 201   Mail: tatjana.kahrsch@loerrach-landkreis.de