Detailansicht des Stellenangebots

An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Angewandte Informatik die Stelle als

PROMOVEND IM BEREICH INTERAKTIVE VISUELLE ANALYSE VON WETTERDATEN (m/w/d)

im Umfang einer 75%-Stelle befristet für die Dauer von 3 Jahren gem. §2 Abs. 1 WissZeitVG zu besetzen. Kennziffer AI-2026-III

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

› Bearbeitung von Forschungsfragen im Themenbereich der interaktiven visuellen Analyse von Wetterdaten, konkret für die übergeordnete Frage, wie die Entwicklung von Methoden der künstlichen Intelligenz (KI) für die Wettervorhersage durch interaktive visuelle Analyse und erklärbare KI unterstützt werden kann

› Erweiterung und Weiterentwicklung des meteorologischen Visualisierungssystems „Met.3D“ (met3d.readthedocs.io), um die interaktive 3-D Visualisierung von für die Forschungsfragen relevanten meteorologischen Beobachtungsdaten zu ermöglichen; sowie die Einbindung von Methoden der erklärbaren KI in Met.3D

› Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen

› Kooperation mit Kolleg*innen aus der Meteorologie

› Wahrnehmung von Lehraufgaben im Umfang von 3 SWS

Ihr Profil:

› ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss oder äquivalenter Hochschulabschluss) in Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin

› Weitreichende Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit C++ und Python unter Linux

Weitreichende Kenntnisse in Computergrafik und Programmierung mit der Grafik-API OpenGL

Weitreichende Kenntnisse von Methoden der erklärbaren künstlichen Intelligenz

› Erfahrungen im Umgang mit meteorologischen Daten (z.B. aus numerischen Simulationen oder Beobachtungen) und Kenntnisse grundlegender meteorologischer Prinzipien

Weitreichende Erfahrungen in der Nutzung und Weiterentwicklung (in C++ und mit OpenGL unter Linux) des meteorologischen Visualisierungssystems „Met.3D“

› Erfahrungen im internationalen akademischen Umfeld, z.B. durch Auslandsaufenthalte

Beherrschung der deutschen sowie englischen Sprache für mündliche und schriftliche Kommunikation im nationalen und internationalen akademischen Umfeld, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Bereitschaft zur Kooperation mit nationalen und internationalen Kolleg*innen sowie zur Teilnahme an Kooperationstreffen und wissenschaftlichen Konferenzen im nationalen und internationalen Umfeld

Wir bieten Ihnen:

› Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre

› Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

› Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm

› Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

› Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten

› Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek

› Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung

› Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket

› Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H.

Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 06.07.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (bewerbungen@hs-fulda.de). Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Marc Rautenhaus (marc.rautenhaus@cs.hs-fulda.de) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungen über das Online-Portal der jobbörse werden nicht berücksichtigt.