Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Stadtverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche) im Fachbereich 3 - Sachgebiet Zentrales Gebäudemanagement zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle als Techniker für Betreiberpflichten.

Die Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (z. B. Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder Bautechnik)
• Fundiertes Fachwissen in den einschlägigen technischen Vorschriften und dem Baurecht.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Fahrerlaubnis der Klasse B (für Dienstfahrten zu den verschiedenen kommunalen Objekten).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Sicherstellung der fristgerechten Durchführung und Dokumentation gesetzlicher Prüfungen
• Instandhaltungsmanagement; Planen, Koordinieren und Überwachen von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an städtischen Liegenschaften
• Erkennen von Sicherheitsrisiken oder technischen Mängeln und Einleiten von Sofortmaßnahmen.
• Dokumentation und Organisation technischer Prozesse

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit)
• Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
• Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinsame Betriebsfeiern

Ihre Ansprechpartner

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herr Antonicek, Tel. 04471/185-150). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Möller, Tel. 04471/185-326.

Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen bis zum 12.07.2026 erbeten.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt über das Online-Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Cloppenburg unter www.karriere.cloppenburg.de einzureichen.

Hinweise zum Datenschutz:

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf unserer Seite Datenschutzerklärung.