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Wir suchen ab dem 01.07.2026 eine

Leitungskraft Orientierung und Teilhabe

in Teilzeit (50%; 40% vorerst befristet bis zum 30.06.2028, 10 % unbefristet)für den Fachbereich Bildung und Gemeinschaft

Die AWO Heilbronn steht für Soziale Arbeit, die Menschen in ihrer Einzigartigkeit wertschätzt und Teilhabe aktiv gestaltet. Für unsere Abteilung Orientierung und Teilhabe suchen wir eine Tandemleitung, die Führung als gemeinsamen Prozess versteht, die Schnittstellen zwischen Schulen, Quartierszentren und der Arbeit mit Geflüchteten im Blick hat – und Lust hat, etwas zu bewegen.

DEINE AUFGABEN

• Personal- und Fachverantwortung gemeinsam wahrnehmen – Mitarbeitende begleiten, fördern und im Alltag stärken, mit einem Führungsverständnis, das auf Beteiligung und Wertschätzung setzt.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote in den Quartierszentren sowie der Offenen Kinder- und Jugendarbeit – konzeptionell, qualitätsorientiert und nah an den Menschen im Sozialraum.
• Koordination der Integrations- und Flüchtlingsarbeit sowie des Ehrenamts – Angebote bedarfsgerecht gestalten, Schnittstellen zu Schulen und Quartier nutzen und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aktiv pflegen.
• Vernetzung und Sozialraumorientierung – die Abteilung als verlässliche Partnerin in Stadtteil und Region positionieren und Kooperationen mit Kommunen, Schulen und weiteren Trägern aufbauen und pflegen.
• Mitgestaltung der Abteilungsentwicklung – gemeinsam mit der Co-Leitung strategische Schwerpunkte setzen, Konzeptionen weiterentwickeln und die Abteilung innerhalb der AWO Heilbronn profilieren.

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie erste Erfahrungen in einer Leitungs- oder Koordinationsrolle.
• Fachliche Kenntnisse in mindestens einem der Angebotsfelder – Offene Kinder- und Jugendarbeit, Quartiersentwicklung oder Integrations- und Flüchtlingsarbeit.
• Partizipatives Führungsverständnis – die Fähigkeit, ein diverses Team zu begleiten, Beteiligung zu ermöglichen und Verantwortung gemeinsam zu gestalten.
• Vernetzungskompetenz und Kommunikationsstärke – sicher im Umgang mit Kooperationspartnern, Kommunen und Institutionen sowie die Fähigkeit, die Abteilung nach innen und außen überzeugend zu vertreten.
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Motivation – die Fähigkeit, vielfältige Aufgaben und Schnittstellen strukturiert zu steuern und auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

FREU DICH AUF

• Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima
• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
• Freiraum für individuelle Entwicklung
• Ein Anstellungsverhältnis bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
• Flexible in der Regel planbare Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD

Wir bieten Ihnen mehr als eine Leitungsstelle: Sie übernehmen Verantwortung in einem Bereich, der gesellschaftlich relevant ist und fachlich wächst – mit echten Gestaltungsspielräumen, einem Team, das Beteiligung ernst nimmt, und einer Organisation, die Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördert.