Detailansicht des Stellenangebots

Die Chance Bürgerservice Mannheim gGmbH ist ein Unternehmen der GBG Unternehmensgruppe, die mit fast 20.000 Wohnungen eine der größten kommunalen Wohnbaugesellschaften in Baden-Württemberg ist. Als Beschäftigungsgesellschaft bietet die Chance seit 15 Jahren erfolgreich langzeitarbeitslosen Personen Arbeitsplätze und benachteiligten jungen Menschen Ausbildung an. Zum Portfolio gehören Concierge- und hauswirtschaftliche Dienste, Wohnraumversorgung für benachteiligte Menschen und Wohnungsrenovierungen durch den eigenen Malerbetrieb oder Reinigungs- und Sicherheitsaufgaben.

Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt

• Vorbereiten der Untergründe und Oberflächen für die Malerarbeiten
• Anlegarbeiten mit Dispersion und Silikatfarbe
• Fassadeninstandhaltung und Fassadenanstriche
• Verputz- und Spachtelarbeiten
• Aufbringen von Reibeputzen und Kratzputzen
• Tapezierarbeiten
• Lackieren von Oberflächen nach Anleitung mit verschiedenen Werkzeugen
• Lesen von Anweisungen und Prüfen von Oberflächen zur Bestimmung der Art und Menge der erforderlichen Arbeiten
• Einhalten aller Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Anleiten von Auszubildenden auf den Baustellen

Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (w/m/d)
• Kenntnisse in der Vorbereitung von Untergründen
• Erfahrung im Umgang mit Farben und anderen Beschichtungsstoffen
• Kenntnisse über verschiedene Tapeziertechniken
• Sachkundiger Umgang mit Gerüsten, Leitern und Schutzmaßnahmen
• Fachgerechter Umgang mit Werkzeugen und Maschinen
• Umweltbewusster Einsatz von Materialien und fachgerechte Entsorgung von Abfällen

Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

• Eine sinnvolle Aufgabe: Verständnis und soziale Nachhaltigkeit sind bei uns von großer Bedeutung – mit Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen leisten Sie einen Beitrag zu wichtigen gesellschaftlichen Aufgaben.
• Werteorientierte Kultur: Profitieren Sie von flachen Hierarchien und entfalten Sie Ihre Talente in einem Unternehmen mit einer offenen und menschlichen Unternehmenskultur.
• Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
• Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit klar strukturierten Arbeitszeiten und großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen im Jahr.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich stetig weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise individuelle Seminare und interne Schulungsangebote.
• Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie in der GBG-Gruppe mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.
• Ein gutes Team: Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.

Ansprechpersonen/Kontakt

Ihre Ansprechpartner*innen

Bei organisatorischen Fragen: Sophia Kiß, Personal, Tel.: 0621/3096392