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Wir suchen ab dem 01.08.2026 eine

Fachbereichsleitung (m/w/d)

in Teilzeit (50-60%), unbefristetfür den FachbereichUnterstützung, Beratung & Hilfe (UBH)

Die Fachbereichsleitung fungiert als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den einzelnen Leitungen der Abteilungen und ist Teil der Geschäftsleitung. Zuständig für den Fachbereich UBH sind zwei Fachbereichsleitungen. In unserem Fachbereich UBH befinden sich die ambulanten Hilfen zur Erziehung (EBS, SPFH, BU, AFT), die stationären Wohnformen, die Abteilung Integration & Inklusion (Schul- und Kitabegleitung) und die ambulanten Gruppenangebote. Dein Verantwortungsbereich umfasst die beiden zuletzt genannten Abteilungen. Die Angebote werden sowohl im Stadt- als auch im Landkreis Heilbronn erbracht.

Das Organigramm sowie nähere Informationen zu den Abteilungen findest du auch auf: www.awo-heilbronn.org

DEINE AUFGABEN

• ​​Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilungen In&In und der ambulanten Gruppenangebote zusammen mit den Leitungen 
• ​Organisatorische Führung der Abteilungen Integration & Inklusion und der ambulanten Gruppenangebote zusammen mit den Leitungen 
• ​Professionelle interne als auch externe Repräsentation der AWO sowie der Abteilungen In&In und der ambulanten Gruppenangebote 
• ​Kontinuierliche Personalentwicklung 
• ​Öffentlichkeitsarbeit und Sozialmarketing 
• ​Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht 
• ​(Fachliches) Controlling 
• ​Eigenständiges Planen und Weiterentwickeln der fachlichen Schwerpunkte im Rahmen der definierten Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vorstand 
• ​Beratung, Begleitung und Unterstützung der Leitungen, Koordinatoren und Mitarbeitenden im gesamten Fachbereich 
• ​Darstellung und Vertretung der Angebote gegenüber Kooperationspartner*innen 
• ​Verhandlungen von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen 
• ​Budgetverwaltung

DEIN PROFIL

• Dipl. Sozialpädagog*in, BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kompetenz und Erfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
• Entscheidungssicherheit, ziel- und sachorientiertes Durchsetzen
• Freude an administrativen Aufgaben, Sicherheit in Wort und Schrift und die entsprechende Darstellung relevanter Sachverhalte
• Wissen über aktuelle Entwicklungen in der Jugendhilfe und den Jugendhilfestrukturen
• Fachliche und soziale Kompetenz durch Führungs- und Leitungskompetenzen
• Erfahrung als Führungskraft erwünscht

FREU DICH AUF

• ​​Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima​
• ​​Flexible, in der Regel planbare Arbeitszeiten​
• ​​Betriebliche Altersvorsorge (nach Probezeit) und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• ​​Ein spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit selbst zu gestalten und Impulse einzubringen​
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten​
• Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld