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Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) für die Kinderspielstadt Burzelbach (Kennziffer 26/51/02)

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kinderspielstadt Burzelbach (Kennziffer 26/51/02)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Stadt Reutlingen

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort

Reutlingen

Befristung

befristet bis 30.09.2026

Berufsbezeichnung

  • Hausmeister/in

Stellenbeschreibung

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung.

Wir suchen für das Amt für Schulen, Jugend und SportJugendabteilung zum 01.08.2026 einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kinderspielstadt Burzelbach

(Kennziffer 26/51/02)

befristet bis zum 30.09.2026, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

**Ihre Aufgaben:** 

  • Mithilfe beim Auf- und Abbau der Kinderspielstadt
  • Überwachung der Lagerbestände
  • Reinigungsarbeiten
  • Transportfahrten mit einem Kleinbus
  • Ausführung von kleineren Reparaturen

Bei Einstellung ist die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses erforderlich.

Ihr Profil:

  • Mindestalter 18 Jahre
  • Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
  • selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • handwerkliches Geschick
  • Möglichkeit zu flexibler Arbeitszeit, da evtl. Arbeiten außerhalb der geregelten Arbeitszeiten
  • gute körperliche Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen unter anderem:

  • einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
  • vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50%
  • attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 3 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Kirschbaum, Tel.-Nr.: 07121 303-2316, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis12.07.2026 online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Stadt Reutlingen

Stadt Reutlingen

Informationen zur Bewerbung