Detailansicht des Stellenangebots

Unser Auftraggeber ist eine renommierte Großbank, die auf allen Kontinenten verteilt mehr als 70.000 Mitarbeiter beschäftigt und indessen ihren Kunden ein umfangreiches Produktportfolio anbietet.  Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich in einem international agierenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Für die Zentrale in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

KYC-Spezialist (m/w/d) Compliance – 60 % Home-Office 

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Vermittlungsprozess
• Der Auftraggeber bietet: 
  • Gehaltsrahmen: 53.000 bis 63.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung)
  • Home-Office-Option: 60 %
  • 39-Std./Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub 
  • Diverse Benefits: Fahrtkostenzuschuss, kostenfreier Parkplatz sowie ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung etc.
  • Atmosphäre: gutes Miteinander in einem großartigen Umfeld, Menschlich- & Nachhaltigkeit wird gelebt, genauso die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein Team mit ausgeprägter hilfsbereiter Zusammenarbeit
  • Mehrfach mit dem "Top Employer Award“ ausgezeichnet worden

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Bewertung eskalierter Treffer aus PEP-, Sanktions- und KI-Screenings inkl. Multi-Site-KYC
• Weiterleitung relevanter Findings an das Relationship Management inkl. Einholung von Risikokommentaren
• Informationsweitergabe an Compliance und Fachbereichen bei bestätigten PEP-/Sanktions-Treffern
• Pflege und Aktualisierung einer Datenbank zu negativen/auffälligen Kundeninformationen
• Sicherstellung korrekter Dateneingaben und vollständiger Dokumentation gemäß KYC- und Due-Diligence-Vorgaben
• Identifikation und Klärung von Dateninkonsistenzen in Abstimmung mit Team und Management
• Verantwortung für Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz von KYC-Akten inkl. finaler Prüfung
• Durchführung von Kontrollen, Monitoring von Maßnahmen sowie Reporting von Abweichungen und KPIs
• Unterstützung des Teams als Experte inklusive Training zu regulatorischen Updates und Eskalationsmanagement
• Koordination und Kommunikation mit internen/externalen Stakeholdern inkl. CAC-Organisation, Onboarding und internationaler Abstimmung

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann, Sparkassenkaufmann (jeweils m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Finance/Banking Schwerpunkt 
• Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 1 bis 2 Jahren Erfahrung im Bank-/Finanzdienstleistungssektor 
• Gute Kenntnisse im Bereich Financial Security, KYC, AML
• (Geldwäscheprävention)
• Kenntnisse im Investment Banking sowie Finanz-/Steuerkenntnisse und
• Risikoanalysefähigkeiten wäre von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Gute MS-Office-Anwender-Skills
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine genaue und präzise Arbeitsweise 
• Zielorientiertes Handeln und Problemlösung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1417.

Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Frankfurt 
Schumannstraße 27
60325 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811 
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de

Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.