Detailansicht des Stellenangebots

Ziel der Position

Die Teamleitung trägt die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Team innerhalb des Bildungsträgers. Sie stellt die qualitativ hochwertige Durchführung der Bildungsangebote sicher, unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit und wirkt an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mit.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Fachliche und organisatorische Führung eines Teams
• Steuerung und Koordination der Arbeitsabläufe
• Personalplanung sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Durchführung regelmäßiger Team- und Mitarbeitergespräche
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Bildungs- und Qualifizierungsangeboten
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kooperationspartnern und Kostenträgern
• Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Entwicklung des Fachbereichs
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung des Verantwortungsbereichs
• Bearbeitung von Konflikten sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Dokumentationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Arbeitsmarktdienstleistung oder im Bildungswesen
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bildungsbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationssystemen

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Konflikt- und Problemlösungskompetenz
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität

Verantwortung

• Führung und Entwicklung des zugeordneten Teams
• Sicherstellung der Zielerreichung im Verantwortungsbereich
• Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen und Terminen
• Wirtschaftlicher Einsatz der personellen und sachlichen Ressourcen

Zusammenarbeit

Die Teamleitung arbeitet eng mit der Bereichsleitung, den pädagogischen Fachkräften, der Verwaltung, externen Kooperationspartnern sowie öffentlichen Auftraggebern zusammen.