Detailansicht des Stellenangebots

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Dir wichtig? Willkommen im Kreis!

Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister im Interesse des Gemeinwohls. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden sind wir für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises verantwortlich.

Wir suchen eine kompetente und engagierte

Leitung Besoldung (m/w/d),

die unser Team im Bereich Personal mit rund 25 Mitarbeitenden verstärkt und eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit maßgeblich mitgestaltet. 

Im Team Besoldung kümmern sich derzeit fünf Kolleginnen um die Entgelt- und Bezügeabrechnung für die ca. 2.000 Beschäftigten. 

DEINE AUFGABEN

• Führen und Entwickeln des Teams Besoldung: Jahresgespräche, Teambesprechungen, strukturierte Einarbeitung, Wissensmanagement sowie Förderung einer offenen, konstruktiven Teamkultur
• Steuern des Personaleinsatzes: Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Genehmigung von Dienstreisen, Priorisierung und Fallzahlensteuerung, Qualitätssicherung über Standards und Feedback
• Personalkostencontrolling: monatliche Auswertung, Überwachung und Steuerung der Personalkosten; Hochrechnungen für die Haushalts- und Nachtragshaushaltplanung; Ermittlung von Rückstellungen (z.B. Altersteilzeit, Sabbaticals) und Planung/Abwicklung von Personalkostenerstattungen
• Berichtswesen: Erheben, Analysieren und Aufbereiten von Kennzahlen (u. a. Krankheits- und Teilzeitquoten, Fluktuation etc.) für die Hausspitze und Führungskräfte; Mitwirkung im Vergleichsring „Personal“
• Eigene Sachbearbeitung in der Entgelt- und Bezügeabrechnung inklusive steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Prüfung

DEIN PROFIL 

• Abgeschlossenes Studium 
  • LL.B. Steuerverwaltung oder als Diplom-Finanzwirt/-in
  • B.A. Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt/-in
• oder Aufstiegsfortbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung/im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sorgfältige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise
• Souveränes, freundliches und offenes Auftreten sowie Freude an Teamführung und Veränderungsmanagement
• Idealerweise Praxis im Umgang mit SAP sowie KM.Personal

UNSER ANGEBOT

• Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar
• Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 10 TVöD. Das monatliche Bruttogrundgehalt bewegt sich je nach tariflicher Stufenzuordnung zwischen 4.124,53 € (Stufe 1) und 5.753,35 € (Stufe 6). Die genaue Einstufung erfolgt diskriminierungsfrei nach den Vorgaben des § 16 TVöD.
• Es handelt sich um eine unbefristeteVollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist
• Du profitierst von zahlreichen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielterPersonalentwicklung
• Wir bieten Dir eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Erlebe eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Nimm an Gesundheitstagen teil und nutze die regelmäßig stattfindenden Sportangebote
• Genieße einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine und attraktive Corporate Benefits
• Nutze ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Jobticket und Radleasing)

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Bewirb Dich jetzt bis spätestensSonntag, 19. Juli 2026 über unser Online-Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

NOCH FRAGEN?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Bewerbungsverfahren stehen DirFrauDaniela Messer (Tel.: 07131/994-318) oder Frau Jana Serin (Tel.: 07131/994-7592) zur Verfügung. 

Kreistag und Innere Verwaltung

Personal

Lerchenstraße 40

74072 Heilbronn