Detailansicht des Stellenangebots

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst, Liegenschafts- und Gebäude­management, Arbeits­schutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n

Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

Kennziffer 2648

Wenn Sie sowohl Freude an einer abwechslungs­reichen und eigenverant­wortlichen Tätigkeit mitbringen als auch die Bereit­schaft, dienst­leistungs-, ziel- und team­orientiert zu arbeiten, dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft eines hochmodernen Labor­standorts – und über­nehmen als Bau­beauftragte/-r (m/w/d) die Schlüssel­rolle bei unserem Großprojekt „Labor­neubau mit Energie­zentrale“.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Technik und Infrastruktur – mit Perspektive auf Leitungsverantwortung
  • Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung
  • Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
  • Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services
  • Zusammenarbeit mit Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern
  • Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams
• Technische Gesamtverantwortung für den Laborstandort
  • Sicherstellung von Betriebsbereitschaft, Sicher­heit und Weiter­entwicklung der technischen Gebäude­ausrüstung
  • Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungs­anlagen
  • Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung sowie Einhaltung tech­nischer und gesetz­licher Vorgaben
  • Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisen­managements
• Baubeauftragte/-r (m/w/d) für das Großprojekt Labor­neubau mit Energie­zentrale
  • Sicherstellung technischer, wirtschaft­licher und betrieb­licher Anforderungen in Planung und Umsetzung
  • Steuerung und Koordination der Zusammen­arbeit von Bauverwaltung, Planungs­büros, Fachfirmen sowie Nutzerinnen und Nutzern
• Technisches Facility- und Projektmanagement
  • Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungs­maßnahmen
  • Begleitung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­projekten
  • Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungs­controlling
  • Weiterentwicklung der Gebäudeleit­technik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme)
• Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
  • Optimierung von Energieeffizienz und Anlagen­betrieb
  • Mitwirkung an nachhaltigen und klima­neutralen Entwicklungs­projekten

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Qualifikation und Berufserfahrung
  • Abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungs­technik, Technischem Gebäude­management / Facility-Management, Technischer Gebäude­ausrüstung, Elektro­technik, Mecha­tronik, Maschinenbau oder einer vergleich­baren technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im technischen Gebäude­management, Anlagenbetrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infra­strukturen
  • Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealer­weise in der Führung von Mit­arbeitenden
• Fachliche Kompetenzen
  • Fundierte Kennt­nisse im technischen Gebäude­management und in der technischen Gebäude­ausrüstung (TGA), insbe­sondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäude­leit-, Schleusen- und Lüftungs­technik, sowie in der Abwasser­sterilisation
  • Erfahrung im Betrieb anspruchs­voller Labor-, Klinik- oder Industrie­anlagen, idealer­weise mit Kennt­nissen biologischer Sicherheits­labore (BSL-3 / S3)
  • Sicherer Umgang mit relevanten tech­nischen Regel­werken, Betreiber­pflichten und gesetz­lichen Vorgaben
  • Erfahrung in Budget­verantwortung sowie wirtschaft­liches Verständnis
• IT- und Digitalisierungs­kompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen
• Führung und Persön­lichkeit
  • Nachweisbare Führungs­kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienst­leister und Projekt­partner
  • Ausge­prägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungs­fähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisen­situationen
  • Verhandlungs­geschick und Kommunikations­stärke an der Schnitt­stelle von Technik, Wissen­schaft und Behörden
  • Besonnenheit und Umsicht auch in zeit­kritischen Situationen
  • Bereitschaft zur kontinuier­lichen fach­lichen Weiter­bildung
  • Führer­schein der Klasse B und generelle Fahr­tauglichkeit
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Park­möglichkeit

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Quali­fikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen die Möglich­keit der Prüfung einer Über­nahme in ein Beamten­verhältnis.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 26.07.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Herr Huber, Tel. 09131 6808-5209, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.