Teamlead (w/m/d) Lighting Productions

PRG ist der weltweit führende Anbieter von Eventtechnik in der Unterhaltungs- und Veranstaltungsbranche. Wir verfügen über den größten Pool an mietbarem Equipment für verschiedenste Produktionen und bieten Kunden zudem ein umfassendes Dienstleistungsangebot aus den Bereichen Live-Musik, TV & Film, Broadway, Sport, Gaming, experimentelle Firmenevents sowie aus dem Live-Event-Markt. Kunden und Partner verlassen sich auf PRGs Innovation, die Erfahrung und das fundierte Know-how in Bezug auf Audio, Video, Licht, Rigging, Inszenierung, virtuelle Produktionen und Extended Reality. Durch Set- und Automatisierungssysteme werden Storys zum Leben erweckt. Mit 39 Niederlassungen in Nordamerika, Südamerika, Europa, dem Nahen Osten, Asien und Australien ist PRG in der Lage, seine Dienstleistungen weltweit anzubieten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

Teamlead (w/m/d) Lighting Productions

Hamburg | Berlin | München | Kerpen

Deine Aufgaben:

Als Gewerkeleiter:in leitest du die Licht-Crew auf Produktionen und trägst die technische Gesamtverantwortung für dein Gewerk – von der Planung bis zur Umsetzung. 

• Fachliche & organisatorische Teamleitung der Crew vor Ort bei Events / Produktionen
• Sicherstellung unserer Anforderungen an Qualität, Sicherheit & Timings
• Zentrale Ansprechperson für Projektleiter:innen, Kund:innen & Locations
• Erstellen von Licht-, Technik- & Crewplanungen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Rolle in den Bereichen Veranstaltungstechnik, Production Management und/oder Planung
• Gutes technisches Verständnis (Licht, Steuerung, Netzwerke, Strom) und sicher im Handling von Vectorworks und MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft (auch international)

Das bieten wir:

• Echter Gestaltungsspielraum statt starrer Prozesse
• Eine Kombination aus Konzept, Praxis & Weiterentwicklung
• Raum, um Ideen einzubringen und Verantwortung wachsen zu lassen
• Ein Onboarding mit einer guten Mischung aus „Learning on the job“ und ergänzendem Programm
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten, Deutschlandticket, JobRad, Corporate Benefits, Sonderurlaubstage und mehr