Stellendetails zu: Hausmeister/ Facility Manager
Hausmeister/ Facility Manager
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 16,50 € – 20,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
MöhrendorfAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Hausmeister/in
Stellenbeschreibung
Sie sind gerne in Bewegung, packen mit an und haben Freude daran, dafür zu sorgen, dass alles rund läuft? Sie sehen Aufgaben, bevor andere sie bemerken, und finden praktische Lösungen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit Herzblut um unser Betriebsgelände, unsere Gebäude und viele kleine und große Aufgaben des Arbeitsalltags kümmert. Als Hausmeister und Allrounder sind Sie die gute Seele unseres Unternehmens und sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter, Kunden und Besucher jederzeit wohlfühlen.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Pflege unseres Betriebsgeländes einschließlich Parkplätzen und Außenanlagen
Durchführung kleiner Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
Kontrolle der Gebäude sowie Erkennen und Beheben kleiner Mängel
Pflege und Bewässerung unserer Grünanlagen sowie saisonale Arbeiten
Unterstützung bei der Sauberkeit und Ordnung auf dem gesamten Firmengelände
Kontrolle und Pflege unseres Fuhrparks (Sauberkeit, Ordnung und kleinere Arbeiten)
Durchführung kleiner Botengänge und Besorgungsfahrten
Unterstützung im Lager und bei internen Arbeiten
Organisation der Abfallwirtschaft sowie der Wertstofftrennung und -verwertung
Koordination und Begleitung externer Dienstleister bei Bedarf
Unterstützung überall dort, wo gerade Hilfe benötigt wird
Mit offenen Augen durchs Unternehmen gehen und selbstständig Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und umsetzten bzw. veranlassen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Pillipp Haustechnik GmbH
Pillipp Haustechnik GmbH
Als mittelständisches, regional arbeitendes Familienunternehmen liegt uns die qualitative Betreuung unserer vielen Privatkunden als tägliches Ziel am Herzen.
Ebenso arbeiten wir sehr intensiv für Hausverwaltungen und Gewerbebetriebe, Kirchen und öffentliche Auftraggeber in der Region.
Eigenverantwortliches, lösungssuchendes Handeln aller Mitarbeiter ist dabei Voraussetzung.
Zufriedenheit und Freude bei/durch der/die Arbeit, von Mitarbeitern und Kunden bestimmt das Handeln.
Unerlässliche Weiterbildung und eigener Antrieb sich zu verbessern sehen wir dabei als wichtiges Werkzeug.
Moderne Arbeitsformen (Digitalisierung)
neueste Werkzeuge und Arbeitsgeräte sind dabei selbstverständlich
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