Detailansicht des Stellenangebots

Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 550 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

Prüfer (m/w/d) ortsveränderlicher Geräte, Maschinen und Anlagen

Ihre Aufgaben:

• Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Geräte und Anlagen, mittels modernsten Messgeräten und eigener Prüfsoftware nach der bestehenden DIN-​VDE-Norm und der DGUV 3
• Erstellung der Prüfberichte für die ortsfesten Anlagen und ortsveränderlichen Geräten

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung oder artverwandte elektronische Ausbildung  
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert
• engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• Freude am selbständigen Arbeiten
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse
• Führerschein wünschenswert
• Gute EDV Kenntnisse von Vorteil

Was wir bieten:

Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an!

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.

• Krisensichere Arbeitsplätze
• Moderne Werksausrüstung und Fahrzeugflotte
• Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung
• Arbeitszeit ab Hof
• Poolfahrzeug zum Erreichen der Anlagen und Standorte
• Kein Schichtdienst
• Prämiensystem
• kostenlose Getränke
• hauseigene Kantinenversorgung
• 50% Bezuschussung Kita sowie Massage, Fitnessverbund,
• Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus
• Betriebsarzt
• Beteiligung Altersvorsorge, VWL
• Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen