Detailansicht des Stellenangebots

Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschafts- einrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt.

Das Institut CARISSMA Institute of Automated Driving (C-IAD) besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Doktorand (m/w/d) Driver Behavior Modeling

Ihre Aufgaben

• Entwicklung kognitiver Modelle zur Abbildung von Entscheidungsprozessen von Autofahrern und Vulnerable Road Users (VRUs) auf Basis psychologischer State-/Trait-Konzepte
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien (Simulator, MR/VR, Realverkehr) inkl. Erhebung von Eye-Tracking-, psycho-physiologischen und Bewegungsdaten (Motion Capturing)
• Aufbau physischer Verhaltensmodelle von VRUs (z. B. Trajektorien, Körperhaltungen) und Integration kognitiver Faktoren zur Erstellung eines ganzheitlichen Modells
• Implementierung und Weiterentwicklung von Machine-Learning-/XAI-Methoden
• Gestaltung, Implementierung und Evaluation innovativer Mensch-Maschine-Schnittstellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Psychologie, Human Factors, Data Science/KI, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Sicherer Umgang mit Datenanalyse, ML-Methoden (z.B. PyTorch, TensorFlow) und Programmierung (z.B. C#, Python; R, SPSS); Interesse an XAI und HMI-Design wünschenswert
• Erfahrung in empirischer Forschung, sowie Kenntnisse in der Anwendung/Verarbeitung psycho-physiologischer Sensordaten (EEG, EKG, SpO2, GSR)
• Sehr gute Englisch- (C1), sowie gute Deutschkenntnisse (B2)
• Kenntnisse in kognitiven Modellen, menschlichem Verhalten im Verkehr oder (sozial-)psychologischen Konzepten von State/Trait von Vorteil
• Selbstständige, interdisziplinäre Arbeitsweise, Interesse an Fahrzeugsicherheitsforschung (Human Factors und Fahrer-Fahrzeug Interaktion) sowie Freude daran, komplexe technische und menschzentrierte Fragestellungen zu verbinden

Wir bieten

• Einen bis zum 31.12.2029 befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV-L
• Arbeiten am Campus Ingolstadt
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage

Weitere Informationen

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich über die Entgelttabelle des TV-L, z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne auf uns zu:
Sophie Wegmann
Kennziffer: 2007
karriere@thi.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 13.07.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Wir freuen uns auf Sie!