Detailansicht des Stellenangebots

HERZOG Gruppe - WIR BAUEN ZUKUNFT MIT TRADITION
Unser starkes Team von gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften ist die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Teamwork und Freude an der Arbeit haben für uns einen hohen Stellenwert. Wir leben flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Tüttleben im regionalen und überregionalen Einsatz, suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung Rohrleitungsbau *(m/w/d).*

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Rohrleitungsbau
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeitenden und Bauleiter
• Kalkulation oder Mitwirkung bei Kalkulationen und Angebotsbearbeitung
• Verantwortung für Termine, Qualität und Arbeitssicherheit auf den Baustellen
• Koordination von Subunternehmern, externen Partnern, Auftraggebern und Behörden
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Projektabwicklung
• Unterstützung der Bauleiter und Poliere bei technischen Fragestellungen
• Überwachung des regelwerkkonformen Betriebs gemäß DVGW sowie der dazugehörigen Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
• Optimierung von Montageprozessen und Arbeitsabläufen
• Weiterentwicklung der Abteilung sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Gas-, Wasser-, und Fernwärmeversorgung sowie einschlägiger Regelwerke
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Flexibilität und Bereitschaft zu regionalen und überregionalen Einsätzen

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen Branche sowie spannende Bauprojekte.
• Wir zahlen eine attraktive tarifliche Vergütung und verbindliche Gehaltserhöhungen.
• Sie erhalten Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie übertarifliche Zusatzleistungen.
• Wir bieten Ihnen einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Sie können Sonderleistungen wie JobRad, Mitarbeitervergünstigungen und ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300,- € nutzen.
• Wir pflegen eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und bieten moderne Arbeitsplätze.
• Wir leben eine flache Hierarchie, schnelle Kommunikations- und kurze Entscheidungswege.