Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale Bushaltestelle in der Stadtmitte.

Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeitung Stadtkasse (m/w/d)

im Team Finanzen in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bankbuchhaltung einschließlich der Buchung von Einnahmen und Ausgaben anhand von Kontoauszügen (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
• Vornahme von Auszahlungen (technische Ausführung und Zahlungsfreigabe) einschließlich der Prüfung haushaltsrechtlicher Voraussetzungen und Liquiditätsplanung
• Verwaltung der Verwahrgelder und Vorschüsse einschließlich der Verbuchung, Sachverhaltsaufklärung und Nachverfolgung
• Belegführung und Archivierung unter Beachtung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Durchführung von Mahnläufen in Vertretungsfällen
• Sonstige allgemeine Tätigkeiten der Stadtkasse

Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:

• Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst (beamtenrechtliche Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. der Abschluss des Verwaltungslehrgangs I
• Nachgeordnet kann der erfolgreiche Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung berücksichtigt werden, sofern die Bereitschaft und Eignung vorhanden ist, den Verwaltungslehrgang I zu absolvieren
• Fähigkeit und Bereitschaft zu bürgernahem und bürgerfreundlichem Handeln
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Wünschenswert sind Anwendungskenntnisse der Fachsoftware New System Infoma

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen:

• Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 6 LBesG NRW sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Informationen zur Stadt Fröndenberg/Ruhr finden Sie im Internet unter www.froendenberg.de. Für Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen der Lei ter des Teams Finanzen, Herr Peter Holterhöfer, unter der Telefonnummer 02373 976-410 zur Verfügung.

Bewerbungsverfahren und Hinweise:

Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens zum 16.07.2026 an die

Stadt Fröndenberg/Ruhr

FB 1 / Zentrale Dienste

Bahnhofstraße 2 

58730 Fröndenberg/Ruhr 

unter Angabe der Kennziffer 16/2026. Bewerbungen per E-Mail (Personal@Froendenberg.de) sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich. 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Fröndenberg/Ruhr Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungs- und Besetzungsverfahrens für diese Stelle verarbeitet. Konkrete Informationen hierzu finden Sie unter https://www.froendenberg.de/rathaus-service/aktuelles/ausbildung-stellenangebote/.

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind daher ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, (Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW, SGB IX) werden entsprechend berücksichtigt.