Mitarbeiter:in Gebäudeservice und Fuhrpark (m/w/d)

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ), mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe, ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal www.lmz-bw.de, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet.

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Karlsruhe, sucht Sie ab 01.12.2026 als

Mitarbeiter:in Gebäudeservice und Fuhrpark (m/w/d), 100% in EG 5 TV-L

Ihre Aufgaben:

• Kontrolle und Betreuung des Dienstgebäudes sowie der technischen Anlagen und Außenbereiche,
• Durchführung handwerklicher Instandhaltungs- und Kleinreparaturen,
• Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge sowie Dokumentation und Meldung festgestellter Mängel,
• Begleitung und Unterstützung externer Wartungs- und Prüfunternehmen,
• Organisation von Umzügen, Entrümpelungen und fachgerechter Entsorgung,
• Pflege der Außenanlagen sowie Durchführung von Reinigungs- und Winterdiensten,
• Betreuung des Aufzugs (Sichtkontrollen und Begleitung von Wartungen),
• Betreuung des Fuhrparks, insbesondere Organisation von Wartungen, Prüfungen und Pflege der Dienstfahrzeuge sowie Fahr- und Botendienste,
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen im Filmsaal einschließlich der hierfür erforderlichen zeitlichen Flexibilität an Veranstaltungstagen.

Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige handwerkliche Berufsausbildung, vorzugweise in einem Holz-, Metall- oder Elektroberuf, 
• Grundkenntnisse in Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, einfache Elektroarbeiten),
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Unfallverhütung,
• grundlegende EDV-Kenntnisse (z.B. E-Mail, Internet, einfache Software, digitale Ticketsysteme),
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement,
• Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, notwendige Aufgaben selbstständig zu erkennen und umzusetzen,
• Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sicherheitsrelevante Vorgaben konsequent einzufordern und auf deren Einhaltung hinzuweisen,
• Belastbarkeit und Stressresistenz,
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit,
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, 
• Führerschein Klasse B mit aktiver Fahrpraxis (regelmäßiges Fahren von Dienstfahrzeugen erforderlich). Zudem ist ein Führerschein der Klasse C1 erforderlich. Sollte dieser noch nicht vorhanden sein, können die Kosten für den Erwerb durch das LMZ übernommen werden.

Darauf können Sie sich freuen:

• sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.
• persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommen Sie viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Sie mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.
• attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis EG 5 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L.  
• Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.
• familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.
• 1A- Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhalten Sie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.

Nach Abschluss der befristeten Beschäftigung über insgesamt zwei Jahre (gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, unter der Voraussetzung, dass zuvor keine Anstellung beim LMZ bestand), werden wir gerne prüfen, ob wir Ihnen weitere Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten können.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31.07.2026 über unser Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/lmz-bw zu.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere stellvertretende Standortleitung Frau Angelika Donotek, unter donotek@lmz-bw.de, Tel.: 0711 2070 9845, gerne zur Verfügung.