Detailansicht des Stellenangebots

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine gute und tolle Einarbeitung durch Ihre Kollegen vor Ort
• Perspektiven durch geplante Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Erfassen von Reparaturaufträgen im Kundensystem
• Prüfen von Garantieansprüchen
• Pro aktives Priorisieren von Aufträgen in der Technik
• Ansprechpartner für Reklamationen und Bearbeitung der Klärungsfälle
• Abschließen der Reparaturaufträge nach erfolgter Reparatur
• Unterstützung des Service Part Wareneingangs Bereiches
• Bestellung von Ersatzteilen im System
• Durchführen und Mitwirken bei Inventuren und Lageroptimierung
• Ansprechpartner für die Bestellung von Verbrauchsmaterial

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Beruf
• Kenntnisse im Lagerverwaltungssystem SAP von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
• Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office Anwendungen
• Selbständigkeit im Umgang mit dem Kunden und Systemen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Verständnis für technische Umgebungen von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Erste Erfahrungen im Lager von Vorteil
• Saubere und Akribische Arbeitsweise
• Sensibilität im Umgang mit Kunden
• Sachlicher Umgang mit Feedback

Jetzt gleich bewerben!

Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de
Fragen zur Stelle?
Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter!

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes