Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Startprämie 750,00 €

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine gute und tolle Einarbeitung durch Ihre Kollegen vor Ort
• Perspektiven durch geplante Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Ein- und Auslagerung von Waren im Hochregallager mit Schubmaststapler
• Verpackung von Produkten entsprechend der Lieferscheine und Versandvorgaben
• Kommissionierung und Etikettierung von Kundenaufträgen nach Vorgabe
• Sicherer Umgang mit Hochregalstaplern und Hubwagen zur effizienten Lagerbewirtschaftung
• Vorbereitung des Warenausgangs
• Kommissionierung der Versandaufträge
• Verpackung der Waren
• Warenausgangskontrolle
• Verladen und Buchen des Warenausgangs

Ihr Profil

• Erfahrung im Lagerbereich, idealerweise im Hochregallager
• Schwindelfreiheit – zwingend erforderlich für Arbeiten in großer Höhe
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Verständigung und Dokumentation
• Gültiger Staplerschein – oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)
• Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Mobilität vorausgesetzt

Jetzt gleich bewerben!

Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de
Fragen zur Stelle?
Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter!

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes