Diversity Beauftragte:r (m/w/d)

Diversity‑Beauftragte:r (m/w/d) aus den Bereichen: HR · Organisationsentwicklung · Kommunikation · Beratung Kulturwissenschaften · Genderwissenschaften

Bundesweit/remote I ab sofort I 30/Woche I befristete Festanstellung auf zwei Jahre

ZukunftPlus e.V. agiert seit 2003 als verantwortungsvolles Sozialunternehmen. Mit unseren pädagogischen Unterstützungsleistungen fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und verhindern generationsübergreifende Langzeitarbeitslosigkeit. Dabei kooperieren wir mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. 

Unsere Mission: Wir bringen und halten Menschen in berufsbiographischen Umbruchsituationen in Erwerbstätigkeit. Individuell. Flexibel. Ganzheitlich.

Ihre Aufgaben

• Aktive Gestaltung einer wertschätzenden, inklusiven und chancengerechten Unternehmenskultur
• Aufbau und Implementierung einer unternehmensweiten Diversity-Strategie
• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Ausbildung von Diversity-Guides bzw. Multiplikator:innen innerhalb der Organisation
• Erstellung und Steuerung von Beiträgen im Bereich Unternehmenskommunikation (z. B. News, Website, Social Media)
• Weiterentwicklung und Gestaltung von Richtlinien, Leitlinien und internen Prozessen 
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen, Anliegen, Impulsen und Konflikten im Kontext von Diversity und Gleichstellung 
• Beobachtung externer Entwicklungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der o.g. Bereiche
• Nachweis fundierter Kenntnisse zu Diversity, Equity & Inclusion, Antidiskriminierung und Organisationskultur
• Erfahrung in der Moderation von Workshops, Trainings oder Veränderungsprozessen
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
• §  Kreative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung im Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch die Geschäftsführung
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Lernen von- und miteinander, regelmäßiger Austausch und vielseitige Fortbildungen
• Zeitgemäß ausgestattete Arbeitsumgebung und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten inklusive entsprechender technischer Ausstattung 
• Benefits in den Bereichen Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung

Zur Bewerbung

• Ansprechperson: Lena Schäfer
• Bewerbung bevorzugt über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage
• Es ist uns wichtig, Ihre persönlichen Beweggründe für eine Bewerbung bei uns zu erfahren.

Bitte ergänzen Sie Ihre Unterlagen unbedingt um eine kurze Darstellung Ihrer Motivation (kein formelles Anschreiben erforderlich).

Alle Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses finden Sie hier sowie im Bereich Jobs auf unserer Homepage.