Stellvertretende Einrichtungsleiter/in

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Wir suchen für unsere Kita der Ev. Friedensgemeinde zum 01.09.2026 eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet mit bis zu 35 Wochenstunden. Die Tätigkeit umfasst 8,5 Leitungsstunden und bis zu 26,5 Stunden im Gruppendienst.

Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

Die Kita liegt in der östlichen Vorstadt und gilt als Regeleinrichtung, in der 110 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt in einem offenen Konzept betreut, gebildet und gefördert werden. Die Kita arbeitet inklusiv.

Aufgaben

• Mitverantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung
• Kooperation mit der Kirchengemeinde
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil
• Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Einrichtungsleitung

Voraussetzungen

• staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterqualifikation im Bereich Kitamanagement
• Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit
• Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK SuE S15 (analog TVöD)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.