Teamleiter MSR (m/w/d)

Teamleiter MSR (m/w/d)

am Standort Helmbrechts

Referenznummer: 91_0274

Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit mehr als 460 Mitarbeitern an sechs Standorten. Seit über 130 Jahren arbeiten wir jeden Tag daran, mit unseren Kunden die besten Lösungen zu finden und umzusetzen. Diesen Weg wollen wir in Zukunft konsequent weitergehen.

Deshalb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als qualifizierten Teamleiter für Mess-, Steuer- und Regeltechnik in Helmbrechts.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungs- oder Steuerungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltanlagenbau und in der Automatisierungs- bzw. Steuerungstechnik.
• Fundierte Kenntnisse in der Schaltanlagenkonstruktion, SPS-Programmierung sowie im Umgang mit CAE- und Engineering-Tools.
• Erfahrung in der Projektabwicklung sowie ein ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis.
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.

Ihre Aufgabengebiet umfasst:

• Fachliche Verantwortung für die Bereiche Schaltanlagenbau und Steuerungstechnik sowie Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Planung, Konstruktion und Programmierung von Schaltanlagen und Steuerungssystemen unter Berücksichtigung geltender Normen und Kundenanforderungen.
• Steuerung und Optimierung von Konstruktions-, Programmier- und Fertigungsprozessen einschließlich Auswahl geeigneter Komponenten und Engineering-Tools.
• Verantwortung für Projektabwicklung, Angebotskalkulation, Materialdisposition, Termin- und Budgetüberwachung.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Kunden, Fachplanern, Bauleitern und internen Schnittstellen sowie Erstellung der technischen Dokumentation.
• Durchführung und Unterstützung von Inbetriebnahmen, Abnahmen, Betreibereinweisungen sowie Förderung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.

Wir bieten Ihnen Entwicklungschancen, die genau auf Sie zutreffen. Auf Basis regelmäßiger Feedback-Gespräche stimmen wir Weiterbildungsprogramme auf Ihre Bedürfnisse ab. Zahlungen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge runden die attraktive Entlohnung für Ihre gezeigten Leistungen ab.

Werden Sie ein Teil unseres Familienunternehmens.

Ansprechpartnerin:

Anja Kolenda-Heim

Telefon: 09252 960-120