Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Landkreis Günzburg

Sie haben tiefe Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und merken, dass Sie neben der Abrechnung weitere Verantwortung möchten?
Vielleicht wünschen Sie sich eine Aufgabe, in der Sie nicht nur abarbeiten, sondern auch mitgestalten können.

Für meinen Mandanten, ein erfolgreiches mittelständisches Produktionsunternehmen im Landkreis Günzburg suche ich eine Persönlichkeit, die Lust hat, den nächsten Schritt zu gehen, Verantwortung für ein 4-köpfiges Team zu übernehmen und die Abteilung weiterzuentwickeln.
Die Position eignet sich für erfahrene Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d), die gerne erste Führungserfahrung sammeln möchten oder bereits erste Führung haben.
Sie arbeiten in einem eingespielten Team, rechnen aktiv mit ab und nehmen sich aller übergeordneten Projekt- und Prozessthemen an.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für anspruchsvolle lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevante Fragestellungen
• Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Payroll-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Führungskräften und Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse
• Aktive Mitgestaltung neuer Prozesse und Einbringen eigener Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Entgeltabrechnung

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mindestens 10 Jahre
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Freude daran, selbst operativ mitzuarbeiten und einen Großteil der Abrechnungen eigenständig zu verantworten
• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Führung von Mitarbeitenden oder der Wunsch, diesen nächsten Karriereschritt zu gehen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Vertraulichkeit und Diskretion
• Erfahrung mit einem gängigen Entgeltabrechnungssystem, idealerweise Kenntnisse in DATEV LODAS und einer Zeitwirtschaftslösung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Die Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• 13 Gehälter & 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freiwillige Sonderzahlungen
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Gehalt bis zu 72.000 € Jahresbrutto – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Moderne digitale Abrechnungsprozesse
• Subventionierte Kantine
• Firmenevents und ein wertschätzendes Miteinander
• Jobrad
• Corporate Benefits

Bei Interesse freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch.
Senden Sie dazu gerne Ihre Bewerbung über das Portal oder an bewerbung@alius-personal.de