Ausbildungsbegleitendes Personal (m/w/d) für die assistierende Ausbildung (AsA)

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Ab dem 01.09.26 (bis spätestens 01.10.26) suchen wir an unserem Standort in Osnabrück und in den umliegenden Orten Melle und Bersenbrück ausbildungsbegleitendes Personal (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben bei uns

Ziel der Tätigkeit ist es, junge Menschen individuell zu fördern, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und den erfolgreichen Abschluss sowie die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu sichern.

• Individuelle Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
• Durchführung von regelmäßigen Beratungs- und Fördergesprächen zur Stabilisierung der Ausbildung 
• Unterstützung bei fachlichen, persönlichen und sozialen Herausforderungen
• Planung und Umsetzung individueller Fördermaßnahmen (z. B. Lernunterstützung, Stützunterricht) 
• Enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und weiteren Netzwerkpartnern
• Beratung und Unterstützung von Betrieben bei organisatorischen und ausbildungsbezogenen Fragen 
• Monitoring des Ausbildungsverlaufs sowie Dokumentation und Berichterstattung
• Motivation der Teilnehmenden und Förderung von Eigenverantwortung und Ausbildungsfähigkeit
• Krisenintervention bei Problemen im Ausbildungsverhältnis (z. B. Fehlzeiten, Abbruchgefährdung)
• Unterstützung beim Übergang in Beschäftigung nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss

Was Sie mitbringen sollten

• Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit AEVO + 2 Jahre Berufserfahrung (davon 6 Monate mit jungen Menschen) 
• Erfahrung in dualen Ausbildungsberufen + mindestens 1 Jahr Führungs- oder Ausbildungserfahrung 
• ODER abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik) 
• Bei anderen Studiengängen: 1 Jahr Erfahrung mit der Zielgruppe erforderlich 
• ODER anerkannter Erziehungsberuf (z. B. Erzieher/in) + 3 Jahre Erfahrung mit der Zielgruppe 
• Zusatzqualifikation (640 Std.) nötig, wenn keine ausreichende Praxiserfahrung als sozialpädagogische Fachkraft vorliegt 
• Kenntnisse im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt erforderlich 
• Wichtige persönliche Fähigkeiten: Kommunikation, Sozialkompetenz, Organisation, Kundenorientierung

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)

darüber hinaus …

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte

Die DAA ist zertifiziert nach dem Audit *berufundfamilie,* um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben.