ABTEILUNGSLEITUNG LED (M/W/D).

Wir bei der B.A.S. sind seit 50 Jahren Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Wir schaffen Lösungen.

Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. Sicherheit ist unser Antrieb!

Der Geschäftsbereich der LED – Wechselverkehrszeichen   ist ein dienstleistungsgeprägter technischer Geschäftszwei der B.A.S., der in der Regel an Bundesautobahnen temporäre Telematiksysteme, wie z.B. Informationsanzeigen, Stauwarnanlagen, etc. mittels Detektion und Wechselverkehrszeichen in LED, aufbaut, mit autarker Stromversorgung betreibt und wieder abbaut.

Die Anlagen, die vollständig über geschützte Mobilfunksysteme angeschlossen sind, sind Komponenten kritischer Infrastruktur, die KRITSV konform durch unsere eigene Operatorenzentrale an 365 Tagen rund um die Uhr (24/7) überwacht werden.

Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) für unser Produktportfolio LED – Wechselverkehrszeichen

WAS SIE ERWARTET.

• Sie sind „Team Mittelstand“? Sie übernehmen gerne Verantwortung, fühlen sich als Dienstleister, schätzen Abwechslung und freuen sich auf Ihr Team? Dann bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Talente gerne in unsere Produktvielfalt ein und werden Teil unserer B.A.S.-Familie.
• Ihren Ihrer Verantwortung liegt, das Team kaufmännisch und technisch zu führen, Aufträge im öffentlichen Vergabewesen zu generieren und für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen unter Einhaltung von Kosten, Zeitplänen und technischen Standards zu sorgen.

WAS SIE MITBRINGEN.

• Sie sind ein kaufmännisch / technischer Generalist mit entsprechenden Qualifikationen und verfügen über mehrjährige Führungserfahrungen insbesondere in der Leitung und Entwicklung hybrider Teams? Branchen im mittelständischen Werkvertragsumfeld ist Ihnen nicht fremd?
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu unseren Standorten – insbesondere nach Leipzig und Hemmingen (bei Hannover) – sowie zu Kundenterminen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

WAS WIR IHNEN BIETEN.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen, in dem Sie mehr sind als nur eine Personalnummer
• Hybrides Arbeiten
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen, in dem Sie mehr sind als nur eine Personalnummer
• eine faire Bezahlung durch ein transparentes Vergütungsmodell
• einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine umfangreiche Einarbeitung: ONBOARDING wird bei uns großgeschrieben
• individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von 20 % – Metallrente)
• Jubiläumszahlungen ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
• Kindergarten-/Krippenzuschuss (bis zu 100 € netto pro Kind und Monat)
• eine berufliche und private Unfallversicherung
• umfassenden zertifizierter Arbeitsschutz
• Corporate Benefits.