Engagierte und innovative Schulleitung (m/w/d) gesucht

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und innovative Persönlichkeit, die unsere Fachschule mit fachlicher Kompetenz, strategischem Weitblick und einem modernen Führungsverständnis leitet.

Standort: Gehörlosenfachschule

**Eintritt:** 01.09.2026

**Beschäftigungsart:** 39,00 Wochenstunden 

Pflegebildung mit Perspektive – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Ausbildung

Als Schulleitung tragen Sie die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für unsere Fachschule. Sie verstehen Schule als lernende Organisation und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Kollegium eine zukunftsfähige Bildungslandschaft, in der Qualität, Innovation und Inklusion gleichermaßen gelebt werden.

Sie schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Lernenden erfolgreich auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden und unsere Mitarbeitenden ihre Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können. Dabei fördern Sie eine Kultur der Offenheit, des Vertrauens und der gemeinsamen Verantwortung.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere die strategische Weiterentwicklung der Schule, die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung sowie die Umsetzung der geltenden schulrechtlichen und curricularen Vorgaben. Sie begleiten Unterrichts- und Schulentwicklungsprozesse, initiieren Innovationen und gestalten aktiv die Digitalisierung der Ausbildung.

Darüber hinaus übernehmen Sie die Führung und Entwicklung des Kollegiums, verantworten den Personaleinsatz sowie die organisatorischen Abläufe des Schulbetriebs und vertreten die Schule gegenüber Ministerien, Schulaufsicht, Praxispartnern, Behörden und weiteren Kooperationspartnern.

Sie pflegen bestehende Netzwerke und entwickeln neue Kooperationen, um die Zukunftsfähigkeit unserer Bildungsangebote nachhaltig zu sichern. Dabei behalten Sie gleichermaßen pädagogische Qualität, wirtschaftliche Verantwortung und gesellschaftliche Entwicklungen im Blick.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder eine vergleichbare Qualifikation), vorzugsweise in den Bereichen Berufspädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Bildungsmanagement oder Lehramt an berufsbildenden Schulen.

Auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben für Ersatzschulen in Schleswig-Holstein besitzen Sie die pädagogische und fachliche Qualifikation, die für eine Tätigkeit als Schulleitung einer Fachschule erforderlich ist beziehungsweise von der zuständigen Schulaufsichtsbehörde als gleichwertig anerkannt werden kann.

Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen in der beruflichen Bildung oder im Schulwesen und konnten bereits Führungsverantwortung übernehmen. Sie kennen die Anforderungen moderner Schulentwicklung ebenso wie die Herausforderungen einer sich wandelnden Bildungslandschaft.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie einen wertschätzenden Führungsstil. Sie fördern Eigenverantwortung, arbeiten lösungsorientiert und verstehen Veränderungsprozesse als Chance. Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und gemeinsam Ziele zu erreichen, zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre hohe soziale Kompetenz.

Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache sind wünschenswert. Sollte diese Qualifikation noch nicht vorliegen, setzen wir die Bereitschaft voraus, diese zu erwerben und sich aktiv mit der Kultur gehörloser Menschen auseinanderzusetzen.

Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei uns

Attraktive Vergütung nach KTD

• Sie erhalten eine faire und transparente Vergütung gemäß dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – inklusive Sonderzahlungen, regelmäßiger Anpassungen und vermögenswirksamer Leistungen.

Lebenslanges Lernen – für Ihre Entwicklung

• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung durch ein breites Angebot an Seminaren, Workshops und digitalen Lernformaten – individuell und praxisnah.

Flexible Arbeitszeitgestaltung – in Abstimmung mit dem Leitungsteam

• Ihre Arbeitszeit können Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben flexibel und eigenverantwortlich gestalten – selbstverständlich in enger Absprache mit dem Leitungsteam. So schaffen wir gemeinsam eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Ihren persönlichen Bedürfnissen.

Erholung, die wirklich erholt

• Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester – für Ihre persönliche Auszeit und Regeneration.

Gesundheit im Fokus

• Unsere betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Sie mit Angeboten zur physischen und psychischen Gesundheit – für mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Zukunftssicherheit durch Altersvorsorge

• Wir zahlen zusätzlich 8,1 % Ihres Bruttogehalts in eine betriebliche Altersvorsorge ein – für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand.

Wertschätzende Unternehmenskultur

• Ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sind bei uns gelebte Realität – denn Erfolg entsteht im Team.

Tarif B – Vergünstigte Versicherungskonditionen

• Als Mitarbeitende*r im kirchlichen Dienst profitieren Sie von besonders günstigen Konditionen bei Versicherungen, z. B. Kfz-Versicherung – speziell für Beschäftigte im öffentlichen und kirchlichen Bereich.

WGKD – Rahmenverträge für kirchliche Mitarbeitende

• Über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland (WGKD) erhalten Sie Zugang zu Rahmenverträgen mit attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen. Die Registrierung ist kostenlos und unkompliziert.

Corporate Benefits – Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Unabhängig von der WGKD bieten wir Ihnen zusätzlich Zugang zu einem Corporate Benefits Portal, über das Sie exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Online-Shops erhalten – für Ihren privaten Einkauf zu Sonderkonditionen.

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Wir glauben daran, dass Bildung Barrieren überwinden kann.

Deshalb schaffen wir Lernräume, in denen Menschen unabhängig von ihrer Hörfähigkeit ihre Stärken entdecken, sich fachlich entwickeln und ihren beruflichen Weg erfolgreich gestalten können.

Wir suchen eine Schulleitung, die diese Haltung teilt, Menschen verbindet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Gehörlosenfachschule gestaltet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Arbeitszeugnisse und Abschlüsse in einer PDF-Datei zusammengefasst an:

Tanja Voss
Fachbereichsleiterin Personal

IBAF gGmbH, Martinshaus
Kanalufer 48
24768 Rendsburg

bewerbung@ibaf.de