Dezernatsteilleitung (m/w/d) im Teildezernat 4.1 -Flurbereinigung, Landmanagement-

Im Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten / Arbeitsplatz als 

Dezernatsteilleitung (m/w/d)

im Teildezernat 4.1
- Flurbereinigung / Landmanagement -

am Dienstort Braunschweig dauerhaft zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach A 15 NBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) bewertet. 
Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Eine Eingruppierung erfolgt abhängig von der jeweiligen Qualifikation und den vorliegenden Erfahrungen bis in die Entgeltgruppe 15 TV-L.

Ihre Aufgaben:

Der Dienstposten / Arbeitsplatz umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Leitung des Teildezernates 4.1 (Personalführung, Steuerung des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung),
• Fachcontrolling und Qualitätssicherung im Teildezernat, Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Zielvereinbarungen (Leistungsorientierter Haushalt Niedersachsen – LoHN, Flurbereinigungsprogramm),
• Verantwortung für die Vorbereitung und Steuerung der Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz, einschließlich der Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse, 
• Genehmigung des Planes nach § 41 Flurbereinigungsgesetz innerhalb des Teildezernates 4.1, 
• Vorbereitung / Aufstellung des Flurbereinigungsprogramms des Teildezernates 4.1, 
• Bewirtschaftung der Fördermittel im sächlichen und regionalen Zuständigkeitsbereich des Teildezernates, 
• Vereinbarung der Arbeitsziele und Ressourcenverteilung mit der Dezernatsleitung und den Projektleitungen des Standortes Braunschweig, insbesondere Erörterung und Abschluss der konkreten jährlichen Zielvereinbarung mit den Projektgruppen, 
• Verantwortung für die Zielerreichung des Teildezernates gegenüber der Dezernatsleitung, 
• Öffentlichkeitsarbeit für die Belange des Teildezernats 4.1 und Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Vertretung des Dezernats „Flurbereinigung / Landmanagement“ nach Außen, 
• Unterstützung des Qualitätsmanagements im Dezernat 4,
• Aufsicht über den Verband der Teilnehmergemeinschaften und die Teilnehmergemeinschaften im Zuständigkeitsbereich des Teildezernates, 
• Fachplanungen, soweit zum Aufgabenportfolio gehörig, 
• Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange mit fachlichem Bezug.

Eine Änderung der Aufgabenverteilung aus dienstlichen Gründen bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Die Ausschreibung richtet sich an BewerberInnen mit einem abgeschlossenen Masterstudium oder vergleichbaren Diplomabschluss der Fachrichtungen Geodäsie / Geoinformation / Vermessungswesen, Agrarwissenschaften oder Landespflege sowie die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Lauf-bahngruppe 2, Fachrichtung „Technische Dienste“ (sog. Referendariat).

Wir suchen:

Eine leistungsstarke, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit in leitender Funktion mit Verhandlungsgeschick, die eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und soziale Kompetenz besitzt. Berufserfahrungen in der Nds. Verwaltung für Landentwicklung (NVL) sind von Vorteil. 

Vorausgesetzt werden:

• umfassende Kenntnisse im Bereich Flurbereinigung und seiner Rechtsvorgaben sowie der relevanten Teile des allgemeinen Verwaltungsrechtes,
• die Erfahrung wie Ihre eigenen Förderentscheidungen Orte im ländlichen Raum verändern und voranbringen,
• die Möglichkeit Teil eines Teams zu werden, in dem gegenseitige Unterstützung und wertschätzende Kommunikation gepflegt werden,
• Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Hinblick auf Führungsqualifikationen, 
• Erfahrungen auf einem Dienstposten / Arbeitsplatz mit Leitungsfunktion und in der Bearbeitung und Begleitung von Flurbereinigungsverfahren,
• eine verhandlungssichere deutsche Sprachanwendung in Wort und Schrift, mindestens Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

Für Ihre Tätigkeit bei uns sind von Vorteil:

• Kompetenz, ein Dezernatsteil eigenverantwortlich sowie unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarungen dienstleistungsorientiert umzusetzen,
• Bereitschaft, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Bediensteten zu motivieren und die Gleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu realisieren, 
• Erfahrungen in der Festlegung und Koordinierung von Arbeitsprozessen im Sinne der im Dezernat 4 bzw. in der Projektgruppe vereinbarten Ziele, 
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office 
• Kenntnisse und Erfahrungen mit der digitalen Fachanwendung LEFIS und
• die Bereitschaft zur Mobilität (Außendiensttermine einschließlich gelegentlicher Abendtermine) einschließlich Reisetätigkeit im Rahmen der Dienstausübung und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Dienstwagen zu fahren.

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die Vereinbarung von Beruf und Familie,
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen und bürgernahen Verwaltung,
• eine Arbeit direkt mit privaten und öffentlichen Kundinnen und Kunden im ländlichen Raum rund um Braunschweig,
• eine bedarfsgerechte Einarbeitung in einem Team von erfahrenen und neuen Kolleginnen und Kollegen, 
• ein kollegiales Arbeitsklima, 
• ein Corporate Benefits Programm des Landes Niedersachsens, 
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und 
• ein aktives Gesundheitsmanagement.

Weitere Besonderheiten:

Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist daher bedingt teilzeitgeeignet.

Das Amt für regionale Landesentwicklung Braunschweig ist bestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern und im Tarifbereich Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises / Gleichstellungsbescheides beizufügen.

Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbende mit Migrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse der Bewerbung beizufügen.

Um das Bewerberverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.arl-bs.niedersachsen.de/startseite/aktuelles/stellenausschreibungen/

Interesse?

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 02.08.2026 an die E-Mail-Adresse Bewerbungen@arl-bs.niedersachsen.de zu richten. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Onlinebewerbungen im PDF-Format annehmen; andere Formate werden ohne Mitteilung gelöscht und im weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt. 

Bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst wird eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte erbeten.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können. Eingangsbestätigungen und/oder Zwischennachrichten werden nicht versandt.

Ihre Ansprechpersonen:

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Dezernatsleiter 3 / 4 des Amtes für regionale Landesentwicklung Herr Holger Aue (Tel. 0531/484-1035) gern zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Melina Thies
(Tel. 0531/484-1038).

Im Auftrage

gez. 

Nicole Daniel (Dezernatsleiterin 1)