Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen gezielt einbringen und dabei sowohl operative Verantwortung übernehmen als auch als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende agieren? Dann bietet Ihnen diese Position die perfekte Kombination aus Abrechnungsexpertise und generalistischer HR-Arbeit.

Für ein etabliertes Unternehmen im Großraum Wertach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, der mit Fachwissen und Empathie begeistert.

Ihre Perspektiven

• Einstieg über die Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme in Festanstellung nach 12 Monaten
• Attraktives Jahresgehalt zwischen 43.000 € und 50.000 €
• Kollegiales Team und strukturierter Einarbeitung vor Ort
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Bereich
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem kaufmännischen Leiter
• Durchgängige Betreuung durch die DIS AG

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten als Basis für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus, vom Recruiting bis hin zum Austritt
• Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder bereits fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP-HCM oder anderen HR-Systemen ist wünschenswert
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und ein empathisches Auftreten