Rechtsreferentin / Rechtsreferent (m/w/d)

In der Hauptverwaltung ist nächstmöglich die Funktionsstelle Rechtsreferentin / Rechtsreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 28.10.2027 zu besetzen. Gerne unterstützen wir Sie durch Weiterbildungen und interne Bewerbungsmöglichkeiten bei Ihrem Verbleib bei der VBG.

Ihre Aufgaben

• Beratung aller Organisationseinheiten der VBG bei Rechtsthemen mit besonderer Schwierigkeit oder übergeordneter Bedeutung
• Juristische Begleitung von Projekten und trägerübergreifenden Arbeitskreisen
• Steuerung von externen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten (m/w/d)
• Vertretung der VBG in Gerichtsverfahren, etwa vor dem Bundessozialgericht oder Amtsgericht
• Organisation und Beratung zu Themen des Vertragsmanagements
• Bearbeitung von Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG) und Amtshaftungsansprüchen für die Tätigkeit von Durchgangs-Ärztinnen- und Ärzten (m/w/d)
• Ausbildung von Trainees, Referendarinnen/Referendaren (m/w/d) und Praktikantinnen/Praktikanten (m/w/d)

Ihr Profil

• Sie besitzen ein erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin (m/w/d))
• Sie bearbeiten mit Freude und hohem Qualitätsanspruch Aufgaben aus verschiedenen Rechtsgebieten
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Vertragsrecht und KI - Regulatorik
• Sie können auch Personen ohne juristische Vorbildung komplexe rechtliche Zusammenhänge verständlich darstellen
• Sie bezeichnen sich selbst als Organisationstalent und beeindrucken mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise 
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und die Arbeit im Team sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge) 
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei 
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Daniel Sorgatz, Leiter Stabsstelle Recht und Datenschutz, Telefon 040 5146-2082, gern zur Verfügung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.07.2026.