Hausmeister/in (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Mannheim, L6, 1, 68161 Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in (m/w/d) für die Verwaltung, Referat Finanzen.

Arbeitsort: Römerstr. 168 in 69126 Heidelberg

Aufgabenbereich:

• Betreuung mehrerer Dienstgebäude und damit verbundene Tätigkeiten wie kleinere Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Betreuung der Mitarbeiter von Fremdfirmen
• Pflege des Außenbereichs
• Kurierfahrten und Botengänge
• Unterstützung bei Versorgungseinsätzen
• Vertretung der Hausmeister am Standort L6,1 68181 Mannheim

Erwünscht sind:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit einschlägigen Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (Elektriker/in, Installateur/in, Schreiner/in, o. ä.)
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C1 von Vorteil
• Serviceorientiertes Arbeitsverständnis
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen von Vorteil

Arbeitszeit:
Die Arbeitszeit beträgt 39,50 Wochenstunden bei gleitender Arbeitszeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.

Arbeitsverhältnis:
Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Tätigkeiten entsprechen der Entgeltgruppe 5. Die Gehaltstabelle für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes beim Land Baden-Württemberg finden Sie hier.

Die Stelle ist unbefristet.

Gewünschte Bewerbungsarten:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.07.2026 unter der Kennziffer T-18-2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Dieses finden Sie unter:

https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/bestimmungen.php?PP=PP_MA

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Das Polizeipräsidium Mannheim fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht ihnen frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.