Stellenangebot: Lackierer/in (m/w/d) bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Grafenau, NiederbayernAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Lackierer/in - Holz und Metall
- Helfer/in - Farb- und Lacktechnik
Stellenbeschreibung
Das bieten wir Ihnen:
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
namhafte Einsatzbetriebe, bei denen Sie Ihre Stärken optimal einsetzen können
Chance auf Übernahme im Kundenbetrieb
Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
Ihre täglichen Aufgaben:
Lackieren von Kleinteilen in verschiedenen Lackstärken
unterstützende Tätigkeiten bzw. Vorarbeit für die Facharbeiter
kleinere Reparaturarbeiten
Oberflächenbeschichtung
Vor- und Nachbearbeitung
Das bringen Sie mit:
Berufserfahrung im Bereich Industrielackierer, Maler & - Lackierer, Lackiererhelfer o.Ä. oder abgeschlossene Ausbildung bzw. vorhandene Berufserfahrung im Bereich Lackierer
Kenntnisse bei der Bedienung einer Spritzlackiermaschinen
Führerschein Klasse B erforderlich
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
Präzision und Sorgfalt
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
TEMPTON gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Wir haben 8.000 Mitarbeiter und schätzen jeden einzelnen sehr. Daher ist es unsere Pflicht, verantwortungsvoll mit ihnen umzugehen. Unsere Mitarbeiter erhalten in der Regel unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung mindestens nach Tarifvertrag.
Zu einem respektvollen Umgang gehört aber noch mehr: Ein offenes persönliches Miteinander und eine zuverlässige individuelle Betreuung sind genauso Teil des Arbeitsverhältnisses wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine umfassende Gesundheitsvorsorge.
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