Pförtnerin/ Pförtner (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Mannheim, L6, 1, 68161 Mannheim sucht 01.11.2026 eine Pförtnerin/ einen Pförtner (m/w/d).

Arbeitsort: L 6,1, 68161 Mannheim

Aufgabenbereich:

• Pfortendienst
• Vertretung im Dienstgebäude Römerstr. 168, 69126 Heidelberg

Erwünscht sind:

• Serviceorientiertes Arbeitsverständnis
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Grundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen
• Führerschein vor Vorteil

Arbeitszeit:
Die Arbeitszeit beträgt 39,50 Wochenstunden bei gleitender Arbeitszeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.

Arbeitsverhältnis:
Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Tätigkeiten entsprechen der Entgeltgruppe 3. Die Gehaltstabelle für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes beim Land Baden-Württemberg finden Sie hier.

Die Stelle ist unbefristet.

Gewünschte Bewerbungsarten:

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.07.2026 unter der Kennziffer T-19-2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Dieses finden Sie unter:

https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/bestimmungen.php?PP=PP_MA

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Das Polizeipräsidium Mannheim fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht ihnen frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.