Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Liegenschaften und Straßenmanagement

Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Straßen- und/oder Liegenschaftsprojekten und möchten uns dabei unterstützen, die Zukunft unserer Kreisverwaltung im Landkreis Uckermark aktiv mitzugestalten? Dann könnte das genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich

Liegenschaften und Straßenmanagement

im Amt für Bau und Liegenschaften (Prenzlau), zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, um Ihre Führungseigenschaft zu erproben. Eine Weiterbeschäftigung ist bei Eignung vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Sachgebiets Straßenmanagement und Liegenschaften in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauinvestitionen (Neubau, Ausbau, Sanierung und Instandsetzung) im Straßen-, Tief- und Brückenbau

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Projektleitung einschließlich Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung

• Sicherstellung der Unterhaltung und Instandhaltung von Verkehrswegen und Ingenieurbauwerken

• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB und HOAI sowie Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen

• Koordinierung von Maßnahmen mit externen Beteiligten (u. a. Landesbetrieb Straßenwesen, Dienstleister)

• Klärung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Natur-, Wasser- und Privatrecht

• Mitwirkung bei Grundstücksangelegenheiten (Erwerb, Veräußerung sowie Vertragsangelegenheiten)

• Erarbeitung und Überwachung der Haushaltsplanung einschließlich Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Bearbeitung von Fördermittelangelegenheiten

• Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung

• Vertretung des Sachgebietes in Gremien sowie gegenüber Dritten und Bearbeitung von Bürgeranliegen

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung einer technischen Fachrichtung (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise im Bauingenieurwesen, Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit einer nachweislich mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung sowie im Bereich Tiefbau bzw. in vergleichbarer Fachrichtung

• von Vorteil sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

• Umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Bauwesen sowie im Bauvertragsund Vergaberecht und im Werkvertragsrecht gemäß BGB, VOB/A, VOB/B, VOB/C, GWB, UVgO, VgV, BbgBO und HOAI

• Grundkenntnisse im kommunalen Rechnungswesen

• Kenntnisse im Natur-, Privat- und Wasserschutzrecht

• fundierte Kenntnisse der Grundbuchordnung sowie des Brandenburgischen Straßengesetzes

• Persönliche Anforderungen:

⁃ ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz

⁃ hohe Entscheidungsstärke sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

⁃ Fähigkeit zur Motivation, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

⁃ sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit

⁃ ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

⁃ selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

⁃ hohe Problemlösungskompetenz

⁃ ausgeprägtes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein

⁃ kooperativer und zuverlässiger Arbeitsstil

• einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail, Videokonferenzen) sowie die Fähigkeit, digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen

• ein Grundverständnis für digitale Technologien, Prozesse und Systeme inkl. Informations- und Datensicherheit

• die Fähigkeit, Potenziale und Risiken neuer Technologien (z. B. künstliche Intelligenz) zu erkennen und deren Einsatzbereiche zu bewerten

• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)

Hinweis zu den körperlichen Anforderungen: Die Stelle umfasst sowohl Tätigkeiten im Außendienst als auch im Innendienst.

• Außendienst: Die Aufgaben erfordern die Fähigkeit zu längerem Stehen, Gehen sowie zur sicheren Fortbewegung in unwegsamem Gelände.

• Innendienst: Für die Arbeit am Bildschirm sind längeres Sitzen und uneingeschränkte Bildschirmtauglichkeit notwendig.

Wir bieten Ihnen:

• eine zunächst befristete Vollzeitstelle für die Dauer von 2 Jahren (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD-VKA) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (wobei eine Teilzeitbeschäftigung in Abhängigkeit dienstlicher Belange grundsätzlich möglich wäre)

• die Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei Vorliegen der Voraussetzungen und beidseitigem Interesse

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau

• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 EGO-VKA zum TVöD

• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

• eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung mit der Option, diese gemäß dem TVöD-VKA teilweise in freie Tage umzuwandeln

• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing

• Zugang zu unserer hauseigenen KI-Anwendung „UM-GPT“, die als unterstützendes Arbeitsmittel für textbezogene Aufgaben, Recherchen, Strukturierungen und weitere verwaltungsbezogene Anwendungsfälle genutzt werden kann

• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und die Möglichkeit, fehlende digitale Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu stärken

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.08.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Herr Bochmann

Telefon: 03984 70 1465

E-Mail: amt65@uckermark.de

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Oschatz

Telefon: 03984 70 3911

E-Mail: personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Erfahren Sie mehr über den Landkreis Uckermark auf www.uckermark.de.