Manager of Social Media (x|f|m)

Wir suchen einen Manager Social Media (x|w|m) für die Abteilung Digital Marketing der Sartorius Stedim Biotech GmbH. In dieser Rolle stellen Sie eine wirkungsvolle Interaktion auf den Social-Media-Kanälen sicher, indem Sie das globale Social-Media-Framework definieren und weiterentwickeln. Dabei übersetzen Sie Marketing- und Kommunikationsanforderungen in konsistente, plattformgerechte Inhalte und Interaktionen, die die Markenpräsenz stärken und das digitale Engagement entlang aller Kundenkontaktpunkte fördern.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Hybridrolle, die teilweise Präsenz am Standort sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an einigen Tagen umfasst.

Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Social-Media-Expertinnen und -Experten
• Definition und Weiterentwicklung des globalen Social-Media-Frameworks durch die Festlegung von Kanalstrategien, Content-Prinzipien und Governance-Richtlinien, um eine konsistente, skalierbare und markenkonforme Kommunikation über alle Social-Media-Plattformen hinweg sicherzustellen
• Umsetzung von Segmentierungslogiken und orchestrierten Marketingprogrammen in Social-Media-Inhalte und Interaktionsansätze durch die Anpassung von Botschaften und Formaten, um Engagement und Conversion-Beiträge zu fördern
• Steuerung und Optimierung der Social-Media-Performance durch die Analyse von Kennzahlen zu Engagement, Reichweite und Zielgruppenverhalten, um die Wirksamkeit von Inhalten, das aktive Community-Management und die Qualität der Interaktionen zu verbessern
• Verantwortung für die Erfolgsmessung im Bereich Social Media durch die Etablierung von KPIs, Reporting-Strukturen, Messmethoden, Social-Listening-Erkenntnissen und Tracking-Standards zur datenbasierten Optimierung der Social-Media-Wirkung
• Abstimmung der Social-Media-Aktivitäten mit Marketing, Produktmanagement, Vertrieb, Corporate Communications und Branding, um konsistente Botschaften und eine abgestimmte Content-Strategie für eine kanalübergreifende Kundenansprache sicherzustellen
• Weiterentwicklung des Social-Media-Ökosystems durch die Einführung neuer Kanäle, Taktiken, Content-Formate und Plattformfunktionen

Das bringen Sie mit

• Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing mit Schwerpunkt Social-Media-Management und Content-Erstellung in einem B2B-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge bei der Steigerung digitaler Interaktionskennzahlen
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Social-Media-Strategien in einem Unternehmensumfeld
• Fundiertes Verständnis von Social-Media-Kanälen und deren Beitrag zur Kundeninteraktion entlang der digitalen Customer Journey
• Erfahrung mit unternehmensweiten Social-Media-Management-Plattformen sowie Analyse- und Reporting-Umgebungen
• Ausgeprägte analytische und datenorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, Interaktionsdaten zu interpretieren und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Branding, Corporate Communications und weiteren funktionsübergreifenden Teams in komplexen Matrixorganisationen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Als wachsendes, weltweit tätiges Life-Science-Unternehmen, das im MDAX gelistet ist, bietet Sartorius ein breites Spektrum an Benefits:

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Mentoring, Führungskräfteprogramme, Talent Talks, interne Seminarangebote sowie Coaching für Führungskräfte
• Großer moderner Campus: Offene Büroflächen, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Angeboten, gemütliches italienisches Bistro mit Eisdiele, Fitnessstudio und betriebseigene Kindertagesstätte
• Von Anfang an Wirkung erzielen: Umfassendes Onboarding inklusive virtueller Online-Plattform bereits vor dem ersten Arbeitstag, Welcome Workshops und ein „Buddy“ als feste Ansprechperson
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Gegenseitige Unterstützung, Teamgeist und internationale Zusammenarbeit; Communities zu zahlreichen Themen wie Coaching, agilem Arbeiten und dem Business Women Network

Wir fördern Diversität und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, mit oder ohne Behinderung sowie aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.