Stellendetails zu: HR Specialist Compensation & Benefits - Germany (m/w/d)
HR Specialist Compensation & Benefits - Germany (m/w/d)
HR Specialist Compensation & Benefits - Germany (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Hann. MündenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- HR Business Partner
- Fachkaufmann/-frau - Personal
- Personalreferent/in
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort einen HR Specialist Compensation & Benefits (Germany) (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle übernehmen Sie die effektive Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen sowie Benefitprogrammen für alle Standorte in Deutschland. Dabei bringen Sie Ihr Expertenwissen ein und gewährleisten so die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und unterstützen unternehmerische Entscheidungen durch wettbewerbsfähige, strukturierte und transparente Vergütungsstrukturen.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Definition, Implementierung und Pflege von Vergütungsmodellen und Benefitprogrammen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, interner Richtlinien sowie externen Marktstandards
- Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Leitlinien und Governance-Strukturen für Vergütungen und Benefits unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher, interner sowie auditrelevanter Anforderungen
- Verantwortlich für den gesamten Vergütungsprozess (z.B. jährliche Gehaltsrunden, Bonuszyklen, etc.)
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Unterstützung interner und externer Audits im Bereich Compensation & Benefits
- Sicherstellung von Konsistenz, Transparenz und Fairness über alle Standorte hinweg
- Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften in Hinblick auf Vergütungsentscheidungen (z.B. Gehaltserhöhungen, Angebote) sowie Ausgestaltung und Wirkung von Benefits
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem international agierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Bereich des deutschen Steuerrechts sowie Arbeitsrechts
- Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk und/oder Chemie wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Kenntnisse in SAP und/oder Oracle wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Problemlösungsfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: ContiTech MGW GmbH
ContiTech MGW GmbH
Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden in der Automobilindustrie. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung innerhalb des Continental-Konzerns verbinden wir Materialien, um hochwertige Komponenten für Nutz- und Personenkraftfahrzeuge zu liefern. Unsere Lösungen und Engineering-Dienstleistungen für alle Antriebsstränge unterstützen die Branche dabei, voranzukommen – hin zu sauberer, sichererer, komfortablerer und effizienterer Mobilität.
Heute agiert OESL als unabhängige Organisation unter dem langfristigen Eigentum von Regent L.P. Regent L.P. ist eine privat geführte Industrieholding mit weltweiten Beteiligungen in den Bereichen Automobil, Konsumgüter, Technologie und Medien. Im Rahmen dieses neuen Kapitels entwickelt OESL eine erneuerte Markenidentität.
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