Stellenangebot: Gefahrgut-Fuhrpark-Stratege (m/w/d) - Fleet bei datenhoheit.it GmbH

Multimodale Gefahrgutstrukturen rechtssicher lenken

Die historische und prozessuale Analyse der Transportnetzwerke im modernen Kontraktlogistik-Umfeld legt die strukturellen Schwachstellen im traditionellen Fuhrparkmanagement offen. Häufig verlassen sich suchende Akteure auf starre und hochgradig standardisierte Konzernplattformen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und hochkomplexe, multimodale Steuerungsaufgaben als administrative Routinejobs darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte strategische Gestaltungskraft im anspruchsvollen Gefahrgutsektor suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt. Als Exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung.

Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Fuhrparkverwalters auf, der sich im permanenten Takt des dynamischen Tagesgeschäfts und unter ständigem Margendruck aufreibt. Wir positionieren Sie als visionäre, prozessstarke Führungskraft im Wirtschaftsraum Südlicher Oberrhein. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres High-End-Fuhrparks sowie die kompromisslose Validierung multimodaler Transportketten an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Wertschöpfungskette.

Ihre messbare Mission auf Augenhöhe:

• Multimodale Flotten-Strategie: Ganzheitliche operative und strategische Führung, Disposition sowie kontinuierliche Modernisierung des Fuhrparks im kombinierten Verkehr (ADR, IMDG, IATA-DGR).
• Sicherheits- & Gefahrgut-Compliance: Überwachung und lückenlose Gewährleistung aller gesetzlichen Transportvorgaben als Gefahrgutbeauftragter (GbV) mit Fokus auf die hochsensiblen Klassen 1 (Sprengstoffe/Unterklasse 1.4S) und 6.2 (Biostoffe/UN 3373).
• Wirtschaftlichkeits-Optimierung: Nachhaltiges Controlling der Transport-KPIs, Tourenplanung unter Berücksichtigung komplexer Verpackungsvorschriften (z. B. P650) und Reduzierung operativer Kostenfaktoren.
• Leadership auf Augenhöhe: Kooperative Führung, zielgerichtete Motivation und nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Fahrpersonals und der Disponententeams.

Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Zulassungen:

Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen:

• Bereich Straßenverkehr (ADR): Gültiger, behördlicher Schulungsnachweis für Gefahrgutbeauftragte (GbV) zur gesetzlichen Überwachung der Pflichten. Gültige ADR-Schulungsbescheinigung (ADR-Schein) des Fahrpersonals inklusive der relevanten Aufbaukurse (insbesondere Klasse 1 für Sprengmittel) sowie Nachweise über die gesetzlichen Unterweisungen nach Kapitel 1.3 ADR für alle beauftragten und sonstigen Personen.
• Bereich Seefracht (IMDG-Code): Zertifikat über die erfolgreiche Schulung nach den Anforderungen des IMDG-Codes (Kapitel 1.3) zur rechtssicheren Erstellung von Gefahrguterklärungen (IMO-Erklärung).
• Bereich Luftfracht (IATA-DGR): Gültiges IATA-DGR-Zertifikat nach dem aktuellen CBTA-Schulungsansatz der IATA für die Erstellung der Shipper’s Declaration.
• Sonderbereich Sprengmittel / Explosivstoffe (Klasse 1 / z. B. 1.4S): Gültiger Befähigungsschein nach § 20 Sprengstoffgesetz (SprengG) sowie die entsprechende behördliche Erlaubnis nach § 7 oder § 27 SprengG. Nachweis der bestandenen behördlichen Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) sowie die offizielle behördliche Genehmigung/Zulassung als bestellter und anerkannter Empfänger für explosionsgefährliche Stoffe nach dem Sprengstoff- und Zollrecht.
• Sonderbereich Biochemische Substanzen & Erreger (Klasse 6.2): Spezifische Sachkundenachweise für den Transport und Umgang mit ansteckungsgefährlichen und biologischen Stoffen (Kategorie A und B / UN 2814, UN 2900, UN 3373). Behördliche Erlaubnisse nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder der Biostoffverordnung (BioStoffV) sowie der Nachweis über die Registrierung/Zulassung als anerkannter Empfänger für den Import, die Durchfuhr oder den Empfang kontrollierter biochemischer Substanzen und medizinischer Proben.

Ihr außertarifliches Gehaltspaket:

• Vergütung: Ein attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket von 95.000 bis 125.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche, angepasst an die hohe rechtliche Verantwortung.
• Mobilität: Ein neutraler Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse zur uneingeschränkten privaten Nutzung ab Tag eins (inklusive Tankkarte).
• Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung im Gefahrgut- und Transportrecht.
• Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Budget- und Projektkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld.

Sprachkompetenz                                                                                                                                    Für die fehlerfreie Kommunikation mit unseren Kunden und die Bearbeitung deutschsprachiger Dokumente sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (fortgeschrittene Kenntnisse / fließend) in Wort und Schrift zwingend erforderlich.

Angaben zur Bewerbung
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.