Operations Manager / Hub-Leiter (m/w/d)

Prozesse lenken statt Brände löschen

Die historische und prozessuale Analyse der Strukturen im intermodalen Luftfracht-Cluster am Frankfurter Flughafen legt die Ineffizienzen im Premium-Arbeitsmarkt offen. Oft stützen sich suchende Unternehmen auf starre, hochgradig standardisierte Konzernplattformen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und komplexe, hochsensible Steuerungsaufgaben als administrative Alltagsjobs darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte operative Gestaltungskraft suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt. Als Exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung.

Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Krisenverwalters auf, der sich im permanenten Takt des dynamischen Tagesgeschäfts aufreibt. Wir positionieren Sie als visionären Operational Excellence Leader im Herzzentrum des Rhein-Main-Wirtschaftsraums. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres wachsenden Healthcare- und Pharma-Hubs an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Supply Chain.

Ihre messbare Mission auf Augenhöhe:

• Prozess-Transformation: Konsequente Steuerung, Analyse und nachhaltige Optimierung der komplexen logistischen Abläufe direkt auf der Umschlagfläche.
• Compliance & Excellence: Etablierung und lückenlose Validierung einer kompromisslosen Qualitätskultur unter strikter Einhaltung der internationalen GDP- und GMP-Richtlinien.
• KPI-Stabilisierung: Unnachgiebige Überwachung der standortbezogenen SLAs zur nachhaltigen Latenz-Minimierung im Multi-User-Bereich.
• Leadership auf Augenhöhe: Nachhaltige Führung, Motivation und Weiterentwicklung der operativen Teams durch kooperative, moderne Management-Prinzipien.

Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle:

• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine fundierte speditionelle Ausbildung mit anerkannter Meister- oder Fachwirt-Qualifikation.
• Pharma-Expertise: Tiefgehendes, praxiserprobtes Fachwissen im temperaturgeführten Kontraktlogistik-Umfeld sowie absolute Anwendungssicherheit bezüglich GDP- und GMP-Compliance.
• Methoden-Kompetenz: Nachweisbare Praxis in der Anwendung agiler Prozessoptimierungs-Tools zur dauerhaften Steigerung der Umschlag- und Durchflusseffizienz.
• Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unserer Schnittstellen im Großraum wird vorausgesetzt.

Ihr außertarifliches Gehaltspaket:

• Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Fixgehalt von 90.000 bis 115.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bonus: Eine transparente, erfolgsorientierte Gewinnbeteiligung, die Ihre operative Leistung direkt honoriert.
• Mobilität & Mehrwert: Ein neutraler Premium-Dienstwagen zur uneingeschränkten privaten Nutzung sowie zukunftsorientierte Fahrradleasing-Optionen via JobRad.
• Vorsorge-Exzellenz: Umfassende betriebliche Altersvorsorge gepaart mit einer exklusiven betrieblichen Krankenzusatzversicherung für Ihren optimalen Schutz.

Sprachkompetenz                                                                                                                                    Für die fehlerfreie Kommunikation mit unseren Kunden und die Bearbeitung deutschsprachiger Dokumente sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (fortgeschrittene Kenntnisse / fließend) in Wort und Schrift zwingend erforderlich.

Angaben zur Bewerbung
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret.