Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Servicebereich Einsatzmittel und technische Darstellung (m/w/d)

Im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz ist in der Abteilung Akademie, Referat Planung und Organisation, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Mitarbeiters/Mitarbeiterin

im Servicebereich Einsatzmittel und technische Darstellung (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. 

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr. 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Wartung, turnusgemäße Überprüfung sowie Austausch von Sanitätsdienstausstattung; z. B. Überprüfung von Notfallrucksäcken, Verbandkästen, etc.
• Mitwirkung bei der Pflege, Wartung, Prüfung und Instandsetzung der Einsatzmittel und Übungseinrichtungen
• Unterstützung bei der Unterrichtsvor- und Nachbereitung für die praktische Ausbildung
• Durchführung von fachpraktischen Unterweisungen in den Feuerwehrgerätewartlehrgängen sowie Unterstützung von Lehrkräften in praxisbezogenen Unterrichtseinheiten.

Wir setzen voraus:

• erfolgreicher Abschluss einer handwerklichen Ausbildung oder 
• erfolgreicher Abschluss der Qualifikation zum hauptamtlichen Werkfeuerwehrmann oder einer gleichwertigen Qualifikation

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Kenntnisse bzw. ehrenamtliches Engagement im Sanitätsdienst
• Kenntnisse im Bereich Brand- und Katastrophenschutz bzw. Nachweis der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Feuerwehrgerätewart
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, C und CE
• Berechtigungsschein zum Führen von motorisierten Booten der Feuerwehr und des Katastrophenschutzes
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen in den Bereichen Unfallverhütungsvorschriften, Sachkunde für Geräte, Berechtigung zum Führen von Fahrzeugen ggf. Booten sowie bei feuerwehrtechnischen Lehrgängen
• Bereitschaft, Arbeitseinsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeit bzw. an Wochenenden zu verrichten.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• gute organisatorischeFähigkeiten
• fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten und dem Fachprogramm Arigon Plus.

Das können Sie von uns erwarten:

• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TV-L 
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten

und -formen und, Teilzeitmodelle 

• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. 

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 03.08.2026 über folgenden Link ein:

https://bks-portal.rlp.de/lfbk/bewerbung-a2werkstatt

Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder unter der Tel.Nr. 0261 54016 - 1104. 

Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Silbernagel, stellvertretender Referatsleiter des Referates Planung und Organisation, christopher.silbernagel@lfbk.rlp.de oder unter der Tel.Nr. 0261 54016 - 5201.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).