Assistenz in der Personalabteilung (m/w/d)

Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung.

Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw.) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir für unseren Standort in Nürnberg genau Sie als

Assistenz in der Personalabteilung (m/w/d)

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Sie unterstützen die Personalabteilung im Bereich des Bewerbermanagement und bei administrativen Tätigkeiten
• Personalunterlagen werden dabei von Ihnen vorbereitet und gepflegt
• Für Mitarbeiter sind Sie bei Standardanliegen eine zuverlässige Ansprechperson
• Die Pflege von Personalstammdaten, sowie die Ablage dieser und das Erstellen von Bescheinigungen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Sie unterstützen die Personalabteilung bei allen Aufgaben während des On- und Offboardings von Mitarbeitenden

Zu Ihrem Profil gehören:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung, der Assistenz oder im Personalbereich sammeln, eine HR-Spezialisierung ist nicht erforderlich
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Diskretion aus
• Ihre Arbeitsweise ist äußerst strukturiert und organisiert 
• Ihr Auftreten ist auch in stressigen Situationen repräsentativ, souverän und freundlich
• Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Wir bieten Ihnen:

• Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
• Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiär
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit bei einer leistungsgerechten Vergütung
• Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbstständig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
• Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit an einem Tag der Woche die Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen
• Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer Prämie belohnt 
• Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Ebenso finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames Frühstück, verschiedene Betriebsausflüge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
• Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt Nürnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihren gewünschten Wochenstunden sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an

karriere2026@verrechnungsstelle.de

oder auch an

Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
Willy-Brandt-Platz 20, 90402 Nürnberg

für Fragen
Tel. 0911/98478-200

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Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail übermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns übermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
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