Personalreferent (m/w/d)

HERZLICH WILLKOMMEN im bunten und lebendigen Fritz-Felsenstein-Haus. Über 500 Mitarbeitende und rund 380 Klient*innen sowie unser Pflege- und Assistenzdienst PAsst! gGmbH mit über 200 Mitarbeitenden und rund 60 Klient*innen – das sind WIR. Mehr unter karriere.felsenstein.org.

Gestalte mit uns die Zukunft - im Personal, im Team, im Miteinander.

Sie möchten eine vielseitige Aufgabe im Personalwesen übernehmen, bei der Sie Verantwortung tragen und aktiv mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte Personalreferent*in (m/w/d), die Lust hat, HR-Themen mitzugestalten, Menschen zu begleiten und Prozesse weiterzuentwickeln.

Wir möchten Sie ab sofort zunächst befristet für 2 Jahre im Umfang von 39 Wochenstunden einstellen.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach TVöD VKA (öffentlicher Dienst) EG 10 je nach Berufserfahrung von 4.124,53 bis 5.753,35 € (mtl. brutto bei Vollzeit) mit regelmäßiger Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung u. v. m.
• Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten, sodass Sie Zeit für Dinge haben, die Ihnen wichtig sind. Außerdem haben Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und **zusätzlich den 24.12. und 31.12.** frei.
• Wir legen Wert auf Flexibilität - daher besteht bei uns die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz in einem gut ausgestatteten Büro.
• Nehmen Sie im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gemeinsam mit Kolleg*innen an Sportaktionen und Gesundheitskursen wie z.B. Firmenlauf, Yoga, Pilates oder Kochkurs teil.
• Wir sind gut mit dem ÖPNV erreichbar. Alternativ stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze mit der Möglichkeit zur Aufladung Ihres E-Autos zur Verfügung.
• In unserer hauseigenen Kantine gibt es täglich eine Auswahl an frisch zubereiteten Speichen (auch vegetarisch + Salatbar).
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und exklusiven Vergünstigungen unter anderem über das Vorteilsportal Corporate Benefits.
• Ihr beiden Kolleg*innen freuen sich auf Sie und werden Sie umfassend einarbeiten.

Ihre Aufgaben wären:

• Recruiting - Talente gewinnen und für uns begeistern: Sie finden die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben - von der zielgruppengerechten Gestaltung von Stellenausschreibungen über die Steuerung des Bewerbungsprozesses bis hin zur Weiterentwicklung unseres Recruitings.
• Führungskräfte beraten und begleiten: Als kompetente*r Ansprechpartner*in unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen wie beispielsweise bei Abmahnungen oder Kündigungen und schaffen durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit die Grundlage für gute Personalentscheidungen.
• Personalentwicklung strategisch voranbringen: Sie gestalten und entwickeln unsere Personalentwicklungsmaßnahmen federführend weiter. Dabei optimieren Sie bestehende Strukturen wie unser Fortbildungsreferat, setzen neue Impulse und schaffen nachhaltige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Gemeinsam Zukunft gestalten: Sie entwickeln unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter, treiben moderne Personalinstrumente voran und bringen Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit aktiv ein. Dabei unterstützen Sie sich im Team gegenseitig als Sparringspartner*in bei vielfältigen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten Veränderungen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen.

Sie bringen folgendes mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium (gerne mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im öffentlichen Dienst gesammelt - kein Muss, aber ein Plus.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit, idealerweise auch im TVöD und PTG.
• Ob durch erste praktische Erfahrungen oder fundierte Grundlagenkenntnisse - Sie bringen ein echtes Interesse für Personalentwicklung mit und haben den Wunsch, sich in diesem Schwerpunktbereich nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Sie prägt eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mit Ihrer Kommunikations- und Organisationsstärke, Ihrer Hands-on-Mentalität sowie Ihrem guten Gespür für Menschen bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf, bringen Ideen ein und gestalten die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mind. B2).

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Alina Kramer
Leitung Zentrales Verwaltungsteam
86343 Königsbrunn
Tel: 08231/6004 - 104