Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Altenberge, WestfalenAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 31.07.2027Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Erzieher/in
- Fachkraft - Kindertageseinrichtungen
- Heilpädagoge / Heilpädagogin
- Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
- Sozialpädagoge / Sozialpädagogin
Stellenbeschreibung
Für unsere Kita Moosstiege in Altenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion
Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.07.2027.
Durch unsere naturnahe pädagogische Arbeit und die Zertifizierung zur KlimaKita NRW legen wir großen Wert darauf gemeinsam mit den Kindern einen wertschätzenden Umgang mit unserer Umwelt zu schaffen und zu erleben.
Deine Aufgaben:
- aktive Mitgestaltung eines abwechslungsreichen, liebevollen und professionellen Kitaalltags
- Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Einbringen deiner pädagogischen Ideen und Impulse
- Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
- Inklusion als Teamaufgabe
Das bringst du mit:
- Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- praktische Erfahrung in der Betreuung von U3-/Ü3-Kindern
- Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
- Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
- Interesse an der interkulturellen Arbeit
Freu dich auf:
- faire Bezahlung, orientiert am branchenüblichen Gehalt – z. B. TVöD
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Du-Kultur und viel Raum für eigene Ideen in einem modernen Team
- strukturierte Einarbeitung & wohnortnahe Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 600 € Prämie, wenn du neue Kolleg:innen wirbst
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- eine tolle Zeit bei Outlaw ;-)
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.
Hierzu benötigen wir:
- Lebenslauf
- Zertifikate/Zeugnisse
- Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
- spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes
Jetzt online bewerben
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Outlaw gGmbH
Outlaw gGmbH
HauptsitzMünster, Westfalen
Gründung1987
Betriebsgröße<2100 Mitarbeiter:innen
- Kinder- und Jugendhilfe
- Kita / Kindergarten
- Hilfen zur Erziehung
- Jugendarbeit / Bildung / Projekte
- Familienanaloge Angebote
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